დღეს - 22 სექ
HR ადმინისტრირების სპეციალისტი
თბილისი
გამოხმაურება (სხვა ვებგვერდზე)

ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:

  • სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები HR ადმინისტრაცია
  • ინდუსტრია / სფერო: სამომხმარებლო პროდუქტები და სერვისები სატრანსპორტო საშუალებები
  • გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
  • განაკვეთი: სრული განაკვეთი
  • დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
  • სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან

დამსაქმებლის მოთხოვნები:

  • გამოცდილება აუცილებელია: გამოცდილება 2 წლიდან
  • სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):
    ადამიანური რესურსები HR ადმინისტრაცია
  • ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):
    სამომხმარებლო პროდუქტები და სერვისები სატრანსპორტო საშუალებები
  • გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
  • განათლების დონე(ები): ბაკალავრი, მაგისტრი, დოქტორი
  • ენები: ინგლისური,რუსული
კომპანია "ამბოლი" დაარსდა 2004 წელს და საქმიანობის პირველივე წლებში ჩამოყალიბდა საქართველოში საავტომობილო პროდუქტების ბაზრის ერთ-ერთ ლიდერ კომპანიად. საკუთარ თანამშრომლებსა და მომხმარებლებზე ზრუნვა კომპანიის უმთავრესი და უმაღლესი პრიორიტეტია. ამ ეტაპზე კომპანია ამბოლი წარმოდგენლია 30 ფილიალით საქართველოს რამდენიმე ქალაქში: თბილისი, რუსთავი, ქუთაისი, გორი, თელავი, ზუგდიდი, ბათუმი, ახალციხე, ფოთი და მარნეული.
დამატებითი ინფორმაციისათვის ეწვიეთ:
www.amboli.ge www.facebook.com/amboli.ge

ამბოლი“ აცხადებს ვაკანსიას HR ადმინისტრირების სპეციალისტის პოზიციაზე.

ძირითადი მოვალეობები:
  • ადმინისტრირების პროცესის სრული ციკლი მართვა;
  • საკადრო დოკუმენტაციის შრომის კოდექსთან და შიდა პროცედურებთან/პოლიტიკებთან შესაბამისობით ადმინისტრირება დადგენილი ვადების შესაბამისად (შრომითი ხელშეკრულებები, ბრძანებები, ცნობები და ა.შ.);
  • თანამშრომელთა პირადი საქმეების დოკუმენტაციის მოწესრიგება და შენახვა;პერსონალის მართვასთან დაკავშირებული ინფორმაციის ბაზებში და პროგრამაში ადმინისტრირება (ვაბაკო, 1C, RS, PA დაზღვევა და სხვა);
  • შვებულებებისა და მივლინებების განაცხადების პროგრამული აღრიცხვა და ადმინისტრაციული მხარდაჭერა;
  • თანამშრომელთა ჯანმრთელობის დაზღვევის და სხვა ბენეფიტების მართვა;
  • სამუშაო დროის აღრიცხვის პროცესის კონტროლში მონაწილეობა;
  • თანამშრომელთა მხარდაჭერა საკადრო საკითხებში.

ძირითადი მოთხოვნები:
  • უმაღლესი განათლება
  • ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება;
  • შრომის კოდექსის ცოდნა;
  • სასურველია რუსული და ინგლისური ენების ცოდნა.

პიროვნული უნარები:
  • ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
  • ინფორმაციის გადმოცემის უნარი;
  • ორგანიზებული და დეტალებზე ორიენტირებული;
  • კონფლიქტური სიტუაციების მართვის უნარი;
  • დროის მართვის უნარი;
  • სამუშაოს დაგეგმვისა და გადანაწილების უნარი;
  • ანალიტიკური აზროვნება;
  • ყურადღებიანი დეტალების მიმართ;
  • ორგანიზებული;
  • მოწესრიგებული;
  • თავაზიანი.

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას "გამოხმაურება(სხვა ვებგვერდზე)"ღილაკის საშუალებით.
გამოხმაურება (სხვა ვებგვერდზე)
ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია
ნახვები
უნიკალური ნახვები