დღეს - 17 სექ
სტანდარტი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო: დასვენება და მოგზაურობა
სტუმართმოყვარეობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):დასვენება და მოგზაურობა
სტუმართმოყვარეობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განათლების დონე(ები): არასრული საშუალო განათლება, საშუალო განათლება, ბაკალავრი, მაგისტრი, დოქტორი, სხვა, პროფესიული კოლეჯი
- ენები: ქართული,ინგლისური
ibis Styles Batumi ეძებს გუნდის ახალ წევრს კლასტერული HR ადმინისტრატორის პოზიციაზე.
ძირითადი მოვალეობები:
ძირითადი მოვალეობები:
- ჯგუფში შემავალი კომპანიების HR ადმინისტრირების ყოველდღიური პროცესების მართვა;
- შრომითი ხელშეკრულებების, ხელშეკრულების ცვლილებების, შეწყვეტის დოკუმენტების, ცნობებისა და სხვა ოფიციალური HR დოკუმენტაციის მომზადება;
- თანამშრომელთა მონაცემებისა და პირადი საქმეების ზუსტი წარმოება;
- თანამშრომელთა მიღებისა და გათავისუფლების პროცესებთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის კოორდინაცია;
- დაწინაურებების, შიდა გადაადგილებების, ანაზღაურების ცვლილებებისა და დასაქმების სტატუსთან დაკავშირებული სხვა ცვლილებების ადმინისტრირება;
- გამოსაცდელი ვადების, შრომითი ხელშეკრულებების ვადების და საჭირო დოკუმენტაციის მონიტორინგი;
- თანამშრომელთა მონაცემების განახლება HRIS-სა და სხვა HR პლატფორმებში;
- შვებულებების, სამუშაო დროის აღრიცხვისა და დასწრებასთან დაკავშირებული HR მონაცემების მართვა და მონიტორინგი;
- სახელფასო პროცესისთვის ზუსტი და დროული ინფორმაციის მომზადება;
- HR დოკუმენტაციის სისრულის, სიზუსტისა და განახლებული მდგომარეობის უზრუნველყოფა;
- HR პოლიტიკების, პროცედურებისა და შაბლონების დანერგვისა და ადმინისტრირების მხარდაჭერა;
- HR დოკუმენტაციისა და ადმინისტრაციული პროცესების საქართველოს შრომის კანონმდებლობასთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა;
- HR ანგარიშების მომზადება და მონაცემთა ზუსტი აღრიცხვის წარმოება;
- თანამშრომელთა HR ადმინისტრირებასთან დაკავშირებული მოთხოვნების განხილვა და შესაბამისი მხარდაჭერის გაწევა;
- HR აუდიტებისა და შესაბამისობის პროცესების მხარდაჭერა;
- თანამშრომელთა და კომპანიის შესახებ ინფორმაციის მკაცრი კონფიდენციალურობის დაცვა;
- კლასტერული HR პროექტებისა და ინიციატივების ადმინისტრაციული მხარდაჭერა.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- HR ადმინისტრირების ან მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
- რამდენიმე იურიდიულ პირთან მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;
- სასტუმრო ინდუსტრიაში მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;
- საქართველოს შრომის კანონმდებლობისა და HR ადმინისტრირების პრაქტიკის კარგი ცოდნა;
- HRIS/HR პლატფორმებთან მუშაობის გამოცდილება;
- ძლიერი ორგანიზაციული და დროის მართვის უნარები;
- დიდი მოცულობის დოკუმენტაციისა და რამდენიმე პრიორიტეტის ერთდროულად მართვის უნარი;
- ძლიერი კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური უნარები;
- პასუხისმგებლობის, სიზუსტისა და კონფიდენციალურობის მაღალი სტანდარტი;
- ქართული და ინგლისური ენების ცოდნა.
ჩვენ გთავაზობთ
- სტაბილურ სამუშაო გარემოს;
- პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას;
- თანამშრომელთა ბენეფიტების პაკეტს;
დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ გადმოდით ლინკზე და გაგვიზარეთ CV/რეზიუმე: https://ibisstylesbatumi.selfrecruit.ge/s/zolc
წარმატებებს გისურვებთ!
გამოხმაურება (სხვა ვებგვერდზე)
ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია
ნახვები
უნიკალური ნახვები
