შემდეგი
06 აპრ - 06 მაი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება - ინდუსტრია / სფერო: კორპორატიული სერვისები
ადამიანური რესურსები - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- განაკვეთი: თავისუფალი გრაფიკი - მოქნილი საათები
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ჰიბრიდული/შერეული
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- სამუშაო გამოცდილება: გამოცდილებას არ აქვს მნიშვნელობა - განიხილებიან როგორც გამოუცდელი, ასევე გამოცდილი კანდიდატები
- ენები: ქართული,ინგლისური
ABOUT HERIO
Herio is an app connecting businesses with on-demand frontline workers in retail, hospitality, and logistics. We staff tier-1 brands like Zara, Red Bull, and Sinsay/LPP across Georgia. Expansion across Eastern Europe and Central Asia is next planning to become global business.
THE ROLE
We need a Talent Acquisition Lead to own the full pipeline - from sourcing job-seekers to converting them into active platform workers. You'll start in a high efficiency small team. Strong path to C-level for the right person.
WHAT YOU'LL DO
WHO YOU ARE
BONUS POINTS
WHAT WE OFFER
Herio is an app connecting businesses with on-demand frontline workers in retail, hospitality, and logistics. We staff tier-1 brands like Zara, Red Bull, and Sinsay/LPP across Georgia. Expansion across Eastern Europe and Central Asia is next planning to become global business.
THE ROLE
We need a Talent Acquisition Lead to own the full pipeline - from sourcing job-seekers to converting them into active platform workers. You'll start in a high efficiency small team. Strong path to C-level for the right person.
WHAT YOU'LL DO
- Source and convert job-seekers: Build pipelines through outreach campaigns (calls, texts, social), job fairs, university partnerships, and industry networks
- Screen and onboard candidates: Conduct interviews, filter for quality, and activate workers on the platform
- Manage the database: Track leads and workers in AirTable/CRM, optimize conversion funnels
- Iterate on strategy: Work directly with founders to test new channels & refine tactics
WHO YOU ARE
- Proven experience in high-volume recruitment - hospitality, retail, call centers, gig platforms, or similarly fast-moving environments
- Tech-savvy: comfortable with AirTable, Notion, email automation, CRMs
- Entrepreneurial: you experiment, iterate, and don't need a playbook handed to you
- Confident communicator: public speaking, cold calling, and 1-on-1 engagement don't phase you
- Hustler mentality: ambitious, persistent, energetic
BONUS POINTS
- Worked in hospitality/retail and have a network in Tbilisi
- Previous startup experience, especially in operations or recruitment roles
- Cold calling or sales experience
- Recruited for companies with high employee churn
WHAT WE OFFER
- Competitive salary + benefits
- Equity potential - company shares for the right person
- Ground-floor opportunity in a fast-scaling startup expanding regionally
- Direct collaboration with founders and real influence on strategy
- Be part of building critical workforce infrastructure across emerging markets
Please apply to this job online using following link: https://airtable.com/appQYIi6pVGeeGHX6/shrD1k1bbp0mpoXpl
ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება
ნახვები
უნიკალური ნახვები