დღეს - 17 ნოე
სტანდარტი
ადამიანური რესურსების მიმართულების ხელმძღვანელი
თბილისი, საბურთალო
ვაკანსიაზე გამოხმაურება
ელ. ფოსტა: ipruidze@pharmastore.ge
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია, HR მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო: ჯანდაცვა
ფარმაცევტული პროდუქტები - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: 3-დან 5 წლამდე
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია, HR მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):ჯანდაცვა
ფარმაცევტული პროდუქტები - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- განათლების დონე(ები): ბაკალავრი, მაგისტრი, დოქტორი
- ენები: ქართული
ესთეტიკურ ბაზარზე ლიდერი სადისტრიბუციო კომპანია "ფარმა სთორი" აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური რესურსების მიმართულების ხელმძღვანელის პოზიციაზე
სამუშაო ლოკაცია: საბურთალო, გიორგი დანელიას N2
სამუშაო განაკვეთი: კვირაში 5 სამუშაო დღე, 40 საათი
ძირითადი პასუხისმგებლობები:
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ჩვენ გთავაზობთ:
დაინტერესების შემთხვევაში, რეზიუმე შეგიძლიათ გამოაგზავნოთ ელექტრონული ფოსტის მისამართზე - ipruidze@pharmastore.ge
გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ პოზიციის დასახელება.
წარმატებას გისურვებთ!
თქვენ მიერ გაგზავნილი რეზიუმე, “პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად, შესაძლოა, შეიცავდეს პერსონალურ მონაცემებს, მათ შორის განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებსაც. რეზიუმეს გამოგზავნის შემთხვევაში, გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ კომპანიის მიერ მუშავდება თქვენი პერსონალური მონაცემები (1 წლის განმავლობაში) შემდგომში თანამშრომლობის მიზნით.”
სამუშაო ლოკაცია: საბურთალო, გიორგი დანელიას N2
სამუშაო განაკვეთი: კვირაში 5 სამუშაო დღე, 40 საათი
ძირითადი პასუხისმგებლობები:
- ვაკანსიების საჭიროებების განსაზღვრა მენეჯმენტთან ერთად, შესაბამისი სამუშაო აღწერილობების შექმნა, კანდიდატების მოძიების ეფექტური არხების განსაზღვრა და ვაკანსიების განთავსება;
- CV-ების გადარჩევა, გასაუბრებების ორგანიზება და ინტერვიუების ჩატარება;
- შერჩეული კანდიდატებისთვის შეთავაზებების მომზადება და ონბორდინგის პროცესის ორგანიზება;
- თანამშრომელთა პერსონალური მონაცემების მართვა, შრომითი ხელშეკრულებების მომზადება და განახლება;
- შვებულებების, ბიულეტენების, გაცდენებისა და დასწრების აღრიცხვა;
- შიდა დოკუმენტაციის წარმოება შრომის კანონმდებლობის შესაბამისობის უზრუნველყოფით;
- ბენეფიტების პაკეტის შექმნა და მართვა (დაზღვევა, ბონუსები და ა.შ);
- თანამშრომელთა კმაყოფილების კვლევების ჩატარება;
- ბაზრის ანალიზი და კონკურენტული შეთავაზებების უზრუნველყოფა;
- თანამშრომელთა განვითარების გეგმების შედგენა და გეგმის შესაბამისად ტრენინგებისა და სასწავლო პროგრამების ორგანიზება;
- კორპორატიული კულტურის განვითარებაზე ზრუნვა;
- შიდა კომუნიკაციის გაუმჯობესებაზე ზრუნვა;
- HR სტრატეგიის შემუშავება კომპანიის მიზნების შესაბამისად;
- HR მეტრიკების (KPI) განსაზღვრა და მონიტორინგი;
- ანგარიშების მომზადება აღმასრულებელ დირექტორთან წარსადგენად;
- HR პროცესების ოპტიმიზაციასა და ავტომატიზაციაზე ზრუნვა;
- ხელმძღვანელის მიერ გაცემული დავალებების შესრულება კომპეტენციის ფარგლებში.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება (სასურველია HR, ბიზნეს ადმინისტრირება ან ფსიქოლოგია);
- მინიმუმ 3-5 წლიანი გამოცდილება HR მიმართულებით ;
- შრომის კანონმდებლობის ცოდნა;
- ძლიერი კომუნიკაციისა და მოლაპარაკების უნარები;
- ორგანიზაციული და ანალიტიკური უნარები.
ჩვენ გთავაზობთ:
- შესაძლებლობას იმუშაოთ თანამედროვე, მზარდ კომპანიაში;
- მეგობრულ და წინსვლაზე ორიენტირებულ გუნდსა და სამუშაო გარემოს;
- არდის სადაზღვეო პაკეტს, კორპორაციულ ნომერს და ფასდაკლებას კომპანიის ასორტიმენტში არსებულ პროდუქტებზე.
დაინტერესების შემთხვევაში, რეზიუმე შეგიძლიათ გამოაგზავნოთ ელექტრონული ფოსტის მისამართზე - ipruidze@pharmastore.ge
გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ პოზიციის დასახელება.
წარმატებას გისურვებთ!
თქვენ მიერ გაგზავნილი რეზიუმე, “პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად, შესაძლოა, შეიცავდეს პერსონალურ მონაცემებს, მათ შორის განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებსაც. რეზიუმეს გამოგზავნის შემთხვევაში, გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ კომპანიის მიერ მუშავდება თქვენი პერსონალური მონაცემები (1 წლის განმავლობაში) შემდგომში თანამშრომლობის მიზნით.”
ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია,
HR მენეჯმენტი
ნახვები
უნიკალური ნახვები