სსიპ საქართველოს ინოვაციების და ტექნოლოგიების სააგენტო აცხადებს ვაკანსიას თუმო ქუთაისის კრეატიული და ციფრული ტექნოლოგიების ცენტრის ვორქშოპ ლიდერის პოზიციაზე.

თუმო ქუთაისის კრეატიული და ციფრული ტექნოლოგიების ცენტრი ეძებს ფოტოგრაფიის დარგის სპეციალისტს, რომელიც შეუერთდება გუნდს და გაუძღვება მოზარდებისთვის ფოტოგრაფიის ვორქშოპებს.
პოზიცია გაძლევთ შესაძლებლობას, საკუთარი პროფესიული გამოცდილებით შთააგონოთ მოზარდები და პრაქტიკული პროექტებისა და ჯგუფური ვორქშოპების მეშვეობით გააცნოთ აღნიშნული სფერო.

პოზიციის დასახელება: ვორქშოპ ლიდერი (ფოტოგრაფიის მიმართულებით)
ადგილების რაოდენობა: 1
სამუშაოს ტიპი: სრული განაკვეთი
სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი: 14:00-20:00 სთ; შაბათი: 11:00-17:00 სთ
გამოსაცდელი ვადა: 3 თვე
განცხადების მიღების ბოლო ვადა: 20 ივლისი
სამუშაო ადგილი: ქუთაისი (ქუთაისის ტექნოლოგიური ჰაბი; ქ. ქუთაისი, ირ. აბაშიძის გამზირი 26).

მოვალეობები:

• გრაფიკული დიზაინის მიმართულებით ვორქშოპების დაგეგმვა და ჩატარება;
• მოსწავლეების ტექნიკური და კრეატიული უნარების განვითარება ვორქშოპების ფარგლებში;
• თითოეული ვორქშოპის დასრულების შემდეგ მოსწავლეთა შედეგების შეგროვება და შეფასება;
• თვითსწავლის აქტივობების ყოველკვირეული შეფასება და მოსწავლეებისთვის უკუკავშირის მიწოდება მათი მაქსიმალური პოტენციალის განვითარების მიზნით;
• თანამშრომლობითი და ენერგიული სასწავლო გარემოს შექმნა და ხელშეწყობა;
• TUMO-ს ცენტრალურ გუნდთან მჭიდრო თანამშრომლობა და საგანმანათლებლო პროგრამის განვითარებაში მონაწილეობა;
• სხვა დაკავშირებული ამოცანები, რომლებიც ემსახურება სამუშაოს მიზანს და/ან საჭიროა ფუნქცია მოვალეობების ჯეროვნად შესასრულებლად.

მინიმალური განათლება:

• ბაკალავრის ხარისხი ფოტოგრაფიის, ვიზუალური ხელოვნების, მედია ხელოვნების, გრაფიკული დიზაინის ან დაკავშირებულ სფეროში.

სამუშაო გამოცდილება:

• არანაკლებ 3 წლიანი პრაქტიკული გამოცდილება ფოტოგრაფიის სფეროში ან/და აღნიშნული მიმართულებით სწავლების გამოცდილება.

დამატებითი მოთხოვნები:

• ფოტოგადაღების ტექნიკური ასპექტების ცოდნა (კომპოზიცია, განათება, ექსპოზიცია, კამერის პარამეტრები);
• ფოტოების დამუშავების პროგრამებში მუშაობის გამოცდილება (მაგ. Adobe Photoshop, Lightroom ან სხვა);
• ინგლისური ენის ცოდნა (B2 დონე);
• უპირატესობა მიენიჭება კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ მოზარდებთან მუშაობის გამოცდილება და ინტერაქტიული სწავლების მიდგომების გამოყენების გამოცდილება.

უნარ-ჩვევები:

• ორგანიზებულობა;
• დაგეგმვისა და კოორდინაციის უნარები;
• პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი;
• შედეგზე ორიენტირებულობა;
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
• დროის ეფექტურად მართვის უნარი;
• დეტალებზე ორიენტირება;
• ზეპირი და წერითი კომუნიკაციის მაღალი დონის უნარ-ჩვევები;
• პრეზენტაციისა და ფასილიტაციის უნარი;
• გუნდის მოტივაციის უნარი;
• გუნდური მუშაობის უნარი;
• ანალიტიკური, ნოვატორული და კრეატიული აზროვნების უნარი;
• ლიდერული და მენეჯერული უნარები.

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას "გამოხმაურება(სხვა ვებგვერდზე)"ღილაკის საშუალებით.

დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ შეავსოთ მოთხოვნილი ინფორმაცია და ატვირთოთ CV ქართულ ენაზე. განაცხადების მიღების ბოლო ვადაა 20 ივლისი, 2026.