შემდეგი
დღეს - 08 ივლ
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: საბანკო
ციფრული ბანკინგის კონსულტაცია - ინდუსტრია / სფერო: ფინანსები
საბანკო საქმიანობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: გამოცდილება 2 წლიდან
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):საბანკო
ციფრული ბანკინგის კონსულტაცია - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):ფინანსები
საბანკო საქმიანობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: ინგლისური,რუსული
კრედო ბანკი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - ვირტუალური ბანკის მენეჯერი,
დამსაქმებელი: სს კრედო ბანკი
პოზიცია: ვირტუალური ბანკის მენეჯერი
სამუშაო ადგილი: სათავო
კრედო ბანკი 29 წლიანი ისტორიის მქონე მძლავრი, სტაბილური ფინანსური ინსტიტუტია. კომპანია უწყვეტი სერვისებით,საქართველოს მასშტაბით, 100-მდე ფილიალით არის წარმოდგენილი.
კრედო ბანკის მისიაა, ხელმისაწვდომი ფინანსური სერვისების შეთავაზებით ხელი შეუწყოს საქართველოს მეწარმეებს,
მათ დასაქმებულებსა და ოჯახის წევრებს უკეთესი მომავლის შექმნაში.
კრედოს მისიის განხორციელება ჩვენთვის ჩვენი გუნდიდან იწყება. ჩვენ ვქმნით თანამშრომლებისთვის განვითარების,
სწავლის და წინსვლის შესაძლებლობებს.
საერთო მიზნების მიღწევის გზაზე ჩვენი კრედოა ვუზრუნველვყოთ ერთმანეთის მხარდაჭერა, რაც ძლიერი და წარმატებული გუნდის საწინდარია.
#ჩვენვქმნითშესაძლებლობებს
#ჩვენიძალაგუნდურობაშია
ჩვენ გთავაზობთ:
გუნდში ვეძებთ მოტივირებულ და განვითარებაზე ორიენტირებულ, კანდიდატს, რომელიც გაიზიარებს კრედო ბანკის ღირებულებებს.
პოზიციის მიზანი:
ვირტუალური საბანკო მომსახურების მენეჯერი პასუხისმგებელია უზრუნველყოს მომხმარებლების მაღალი ხარისხით მომსახურება საკრედიტო / არასაკრედიტო პროდუქტებით და საბანკო სერვისებით, სს კრედო ბანკის (კრედო) მიზნების და სტრატეგიის შესაბამისად. პასუხისმგებელია, უზრუნველყოს კრედოს არსებული მომხმარებლის გააქტიურება . მოვალეობები შეიცავს საცალო/საკრედიტო ფუნქციების ყოველდღიურ შესრულებას. ასევე, მოიცავს გუნდის ეფექტურ მართვას, გადაწყვეტილების მიღებას და დასახული გეგმების შესრულებას.
სამუშაოს აღწერა:
მენეჯერის პასუხისმგებლობები:
ცოდნა, კვალიფიკაცია და უნარები:
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას “გამოხმაურება (სხვა ვებგვერდზე)“ ღილაკის საშუალებით.
განაცხადის მიღების ბოლო ვადა: 8 ივლისი, 2026 წელი
შეავსე აპლიკაცია და შემოუერთდი კრედოს განვითარების ყველაზე საინტერესო და გამოწვევებით სავსე ეტაპზე,
შეიტანე შენი კონტრიბუცია და განვითარდი კომპანიასთან ერთად!
შენიშვნა:თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა შეიცავდეს პერსონალურ მონაცემებს, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის, მათ შორის განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებსაც.
გაცნობებთ, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება თქვენთან სახელშეკრულებო, მათ შორის შრომითი ურთერთობის დამყარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნებისათვის. თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა არ იქნას განხილული მოცემულ ვაკანსიაზე, სავაკანსიო მოთხოვნებიდან გამომდინარე ან დარეზერვებული იქნას სხვა რელევანტურ ვაკანსიაზე. გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა შენახულ იქნას 1 წლის განმავლობაში. იმ შემთხვევაში თუ ეთანხმებით ზემოთ აღნიშნულს, გთხოვთ გამოგვიგზავნოთ თქვენი რეზიუმე.
#გახდიკრედოელი
დამსაქმებელი: სს კრედო ბანკი
პოზიცია: ვირტუალური ბანკის მენეჯერი
სამუშაო ადგილი: სათავო
კრედო ბანკი 29 წლიანი ისტორიის მქონე მძლავრი, სტაბილური ფინანსური ინსტიტუტია. კომპანია უწყვეტი სერვისებით,საქართველოს მასშტაბით, 100-მდე ფილიალით არის წარმოდგენილი.
კრედო ბანკის მისიაა, ხელმისაწვდომი ფინანსური სერვისების შეთავაზებით ხელი შეუწყოს საქართველოს მეწარმეებს,
მათ დასაქმებულებსა და ოჯახის წევრებს უკეთესი მომავლის შექმნაში.
კრედოს მისიის განხორციელება ჩვენთვის ჩვენი გუნდიდან იწყება. ჩვენ ვქმნით თანამშრომლებისთვის განვითარების,
სწავლის და წინსვლის შესაძლებლობებს.
საერთო მიზნების მიღწევის გზაზე ჩვენი კრედოა ვუზრუნველვყოთ ერთმანეთის მხარდაჭერა, რაც ძლიერი და წარმატებული გუნდის საწინდარია.
#ჩვენვქმნითშესაძლებლობებს
#ჩვენიძალაგუნდურობაშია
ჩვენ გთავაზობთ:
- პოზიტიურ, გუნდურ და დინამიურ სამუშაო გარემოს;
- სწავლებისა და განვითარების შესაძლებლობებს;
- პროფესიული ტრენინგებსა და მასტერკლასებს;
- კორპორატიულ ღონისძიებებს;
- ჯანმრთელობის დაზღვევას;
- წამყვანი სპორტულ-გამაჯანსაღებელი კლუბების აბონიმენტის თანადაფინანსებას.
გუნდში ვეძებთ მოტივირებულ და განვითარებაზე ორიენტირებულ, კანდიდატს, რომელიც გაიზიარებს კრედო ბანკის ღირებულებებს.
პოზიციის მიზანი:
ვირტუალური საბანკო მომსახურების მენეჯერი პასუხისმგებელია უზრუნველყოს მომხმარებლების მაღალი ხარისხით მომსახურება საკრედიტო / არასაკრედიტო პროდუქტებით და საბანკო სერვისებით, სს კრედო ბანკის (კრედო) მიზნების და სტრატეგიის შესაბამისად. პასუხისმგებელია, უზრუნველყოს კრედოს არსებული მომხმარებლის გააქტიურება . მოვალეობები შეიცავს საცალო/საკრედიტო ფუნქციების ყოველდღიურ შესრულებას. ასევე, მოიცავს გუნდის ეფექტურ მართვას, გადაწყვეტილების მიღებას და დასახული გეგმების შესრულებას.
სამუშაოს აღწერა:
- საცალო/საკრედიტო პროდუქტების პოლიტიკის და პროცედურების, ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის, მათ შორის წამახალისებელი სქემის, მომსახურების სტანდარტების, ეთიკის კოდექსის, ბიზნესის ქცევების, ბანკის კორპორატიული ღირებულებების, ინფორმაციული უსაფრთხოების პოლიტიკების, ასევე მათში შეტანილი სიახლებიის, ცოდნა და დაცვა; დაქვემდებარებული გუნდის გამართული ფუნქციონირება;
- პასუხისმგებელია პროდუქტებთან მიმართებაში წლიური/თვიური გეგმებისა და სტრატეგიული ბიზნეს გეგმების შემუშავებასა და განვითარებაში მონაწილეობის მიღება, სამუშაო პროცესში დაქვემდებარებული პოზიციების თანამშრომლებისთვის დახმარების გაწევა;
- დაქვემდებარებული თანამშრომლების ყოველდღიური საქმიანობების/ ოპერაციების ზედამხედველობა ;
- უშუალო ხელმძღვანელისთვის პერიოდულად ანგარიშგების მომზადება და წარდგენა, პასუხისმგებლობის ფარგლებში;
- სამუშაო პროცესში წარმოქმნილ დარღვევებზე რეაგირება და შესაბამისი პირების/დეპარტამენტების ინფორმირება;
- უკმაყოფილო მომხმარებლის მომსახურების პროცესში ჩართულობა, დახმარების დროულად გაწევა და შესაბამისი პირების/განყოფილებების ინფორმირება;
- დაქვემდებარებული თანამშრომლების ინფორმირება კომპანიის მიერ დანერგილი სიახლეებისა და ცვლილებების შესახებ;
- ახალი და სარეზერვო თანამშრომლების დატრენინგება, არსებულ პოლიტიკასა და სისტემურ ბაზებში;
- დაქვემდებარებული თანამშრომლების მიერ დაშვებულ შეცდომაზე რეაგირება;
- დაქვემდებარებული თანამშრომლების შიდა ატესტაციისთვის ტესტების მომზადება და ტესტირების უზრუნველყოფა;
- დაქვემდებარებული თანამშრომლების პროფესიული ზრდა-განვითარების ხელშეწყობა ;
- თანამშრომლების სამუშაო პროცესის შესაბამისად ტექნიკური გამართვის უზრუნველყოფა;
- ყოველთვიურად დასახული გეგმის შესრულება;
- ვირტუალური საბანკო მომსახურების რგოლის განვითარებისა და ეფექტური მუშაობისთვის განსახორციელებელ პროექტებში ჩართულობა;
- ვირტუალური საბანკო მომსახურების გაყიდვების კამპანიის ანალიზი და ეფექტურობის განსაზღვრა;
- ვირტუალური საბანკო მომსახურების ყოველდღიური/ყოველთვიური კამპანიების დაგეგმვა/მართვა და თანამშრომლების რესურსის განსაზღვრა;
- ვირტუალური საბანკო მომსახურების სტრატეგიის შემუშავება, განვითარება, განხორციელების უზრუნველყოფა;
- ვირტუალური საბანკო მომსახურების გეგმების დასახვაში მონაწილეობის მიღება;
- ვირტუალური საბანკო მომსახურების გეგმების წამახალისებელი სქემების შექმნაში მონაწილეობის მიღება, ცვლილებების შეტანის ინიცირება, დანერგვის უზრუნველყოფა;
- ვირტუალური საბანკო მომსახურების თანამშრომლის საჭიროების განსაზღვრა და დაკომპლექტებაში მონაწილეობის მიღება;
- მენეჯერების საქმიანობის მენეჯმენტი და ადმინისტრირება;
- ვირტუალური საბანკო მომსახურების მიმართულების ტექნიკური ცვლილებების დაგეგმვა და ორგანიზება;
- საჭირო რეპორტების და დეშბორდების შექმნა და დანერგვა;
- ორგანიზაციის მიზნების მისაღწევად, შესაძლებლობების ფარგლებში, ზედამხედველის მიერ დასახული ამოცანების შესრულება;
- მომხმარებლების პერსონალური მონაცემების ფინანსური და ოჯახური მდგომარეობის კონფიდენციალურობის, მის საქმიანობასთან დაკავშირებული ინფორმაციის კონფიდენციალურობის მკაცრად დაცვა;
- ორგანიზაციის კომერციული საქმიანობის კონფიდენციალურობის დაცვა.
მენეჯერის პასუხისმგებლობები:
- თანამშრომლების მოტივაციის ამაღლებაზე ზრუნვა;
- დაქვემდებარებული თანამშრომლების სწავლების, განვითარების და ცოდნის გაუმჯობესების უზრუნველყოფა;
- ყოველდღიური საქმიანობის მონიტორინგი და მხარდაჭერა;
- წლიური ამოცანების/ პროექტების/KPI ების განსაზღვრა, გუნდის წევრების შეფასება და ინდივიდუალური მიზნების მონიტორინგი. წლიური შესრულებული სამუშაოების / დაქვემდებარებული გუნდის წევრების შეფასება (EPR). სამუშაოს არასათანადო შესრულების ე.წ poor performance-ის მართვა.
- დროული და კონსტრუქციული უკუკავშირის მიწოდება;
- საჭირო სამუშაო რესურსების დაგეგმვა და საქმეების სწორი განაწილება.
- თანამშრომლების შერჩევა, განვითარება და key პოზიციებზე საქსესორების გამოვლენა;
- შრომის დისციპლინის კონტროლი და დარღვევებზე რეაგირება;
- შიდა პოლიტიკებისა და პროცედურების, კორპორატიული ღირებულებების, ეთიკის კოდექსის დაცვაზე ზედამხედველობა და დარღვევებზე რეაგირება ბანკის დისციპლინარული HR პოლიტიკის თანახმად;
- პოზიტიური და ჯანსაღი სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფა.
ცოდნა, კვალიფიკაცია და უნარები:
- უმაღლესი განათლება (სასურველია ბიზნესი, ეკონომიკა, მენეჯმენტი, კომერცია);
- საბანკო სექტორში მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;
- საოფისე პროგრამების კარგი ცოდნა (MS Word, Excel);
- მოწესრიგებული და მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
- რუსული და ინგლისური ენების ცოდნა საკომუნიკაციო დონეზე;
- ანალიტიკური აზროვნება და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
- გუნდში მუშაობის უნარი;
- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
- თვითმოტივირებული;
- მოლაპარაკებების წარმოებისა და დამარწმუნებელი კომუნიკაციის უნარი;
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას “გამოხმაურება (სხვა ვებგვერდზე)“ ღილაკის საშუალებით.
განაცხადის მიღების ბოლო ვადა: 8 ივლისი, 2026 წელი
შეავსე აპლიკაცია და შემოუერთდი კრედოს განვითარების ყველაზე საინტერესო და გამოწვევებით სავსე ეტაპზე,
შეიტანე შენი კონტრიბუცია და განვითარდი კომპანიასთან ერთად!
შენიშვნა:თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა შეიცავდეს პერსონალურ მონაცემებს, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის, მათ შორის განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებსაც.
გაცნობებთ, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება თქვენთან სახელშეკრულებო, მათ შორის შრომითი ურთერთობის დამყარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნებისათვის. თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა არ იქნას განხილული მოცემულ ვაკანსიაზე, სავაკანსიო მოთხოვნებიდან გამომდინარე ან დარეზერვებული იქნას სხვა რელევანტურ ვაკანსიაზე. გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა შენახულ იქნას 1 წლის განმავლობაში. იმ შემთხვევაში თუ ეთანხმებით ზემოთ აღნიშნულს, გთხოვთ გამოგვიგზავნოთ თქვენი რეზიუმე.
#გახდიკრედოელი
საბანკო
ციფრული ბანკინგის კონსულტაცია
ნახვები
უნიკალური ნახვები