დღეს - 14 მაი
სტანდარტი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო: საცალო ვაჭრობა
სუპერმარკეტები - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
- დამატებითი სარგებელი (ბენეფიტები): ჯანმრთელობის დაზღვევა,ფიტნესი და გამაჯანსაღებელი პროგრამები
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო(სასურველი):საცალო ვაჭრობა
სუპერმარკეტები - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- ენები: ქართული
"SPAR Georgia" - "SPAR International"-ის გლობალური ოჯახის წევრია, რომელიც 1932 წელს დაარსდა და დღეს მოქმედებს 48 ქვეყანაში, 13 900 + ფილიალით.
,, Spar Georgia” უკვე 10 წელზე მეტია ოპერირებს საქართველოს ბაზარზე, ამჟამად 250-ზე მეტი ფილიალით და განაგრძობს სწრაფ ზრდას და განვითარებას საქართველოს მასშტაბით.
კომპანიაში ამჟამად დასაქმებულია 2500-ზე მეტი თანამშრომელი და აქტიურად ვეძებთ მოტივირებულ და განვითარებაზე ორიენტრებულ კანდიდატებს, რომლებიც იზიარებენ ჩვენი გუნდის ღირებულებებს: მომხმარებელზე ორიენტირებულობა, ხარისხი და პროფესიონალიზმი, ეკომეგობრული მიდგომა, გუნდური თანამშრომლობა და ერთგულება, ინოვაციურობა და განვითარება, ურთიერთპატივისცემა და მხარდაჭერა;
ჩვენ გვჯერა, რომ ჯანსაღი და ძლიერი კორპორატიული კულტურა იქმნება იმ ღირებულებებზე დაყრდნობით, რომლებსაც ერთად ვიზიარებთ.
კომპანიაში ამჟამად დასაქმებულია 2500-ზე მეტი თანამშრომელი და აქტიურად ვეძებთ მოტივირებულ და განვითარებაზე ორიენტრებულ კანდიდატებს, რომლებიც იზიარებენ ჩვენი გუნდის ღირებულებებს: მომხმარებელზე ორიენტირებულობა, ხარისხი და პროფესიონალიზმი, ეკომეგობრული მიდგომა, გუნდური თანამშრომლობა და ერთგულება, ინოვაციურობა და განვითარება, ურთიერთპატივისცემა და მხარდაჭერა;
ჩვენ გვჯერა, რომ ჯანსაღი და ძლიერი კორპორატიული კულტურა იქმნება იმ ღირებულებებზე დაყრდნობით, რომლებსაც ერთად ვიზიარებთ.
,,Spar Georgia“ აცხადებს ვაკანსიას HR ადმინისტრირების სპეციალისტის პოზიციაზე ქ.თბილისში.
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები
ძირითადი მოთხოვნები:
პიროვნული მახასიათებლები და უნარ-ჩვევები:
- პერსონალის ადმინისტრაციული დოკუმენტაციის (ხელშეკრულებები, ბრძანებები, ცნობები) მომზადება;
- თანამშრომელთა პირადი საქმეების მართვა: საჭირო დოკუმენტაციის ორგანიზება, დაარქივება;
- კანონმდებლობით განსაზღვრული ინფორმაციის რეგისტრაცია შემოსავლების სამსახურში;
- კომპანიაში დანერგილ პროგრამაში პერსონალის მონაცემების შეყვანა და ადმინისტრაციული პროცესების (მიღება/როტაცია/დაწინაურება/გათავისუფლება) დროული და სწორი აღრიცხვა;
- პერსონალის სამუშაო დროის სააღრიცხვო ტაბელის კონტროლი;
- განსახილველი საკითხების საფუძვლიანი მოკვლევა და შესაბამისი რეაგირება უშუალო ხელმძღვანელთან ერთად;
- თანამშრომლებთან აქტიური კომუნიკაცია და მხარდაჭერა;
ძირითადი მოთხოვნები:
- შრომის კოდექსის ცოდნა;
- HR ადმინისტრირების მიმართულებით გამოცდილება;
- აუცილებელია MS Excel პროგრამის ცოდნა მონაცემთა ბაზებთან მუშაობის დონეზე;
- სასურველია 1 C პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება;
- სასურველია Self.HR-ის პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება;
პიროვნული მახასიათებლები და უნარ-ჩვევები:
- ყურადღებიანი და დეტალებზე ორიენტირებული;
- ორგანიზებული;
- განვითარებაზე ორიენტირებული;
- ეფექტიანი კომუნიკაციის უნარ-ჩვევები;
- ინიციატივიანი და შედეგზე ორიენტირებული;
- კოლეგიალური და თანამშრომლობაზე ორიენტირებული;
სამუშაო პირობები:
- სამუშაო გრაფიკი: 09:00-17:00 სთ (ორშ-ხუთშ); 09:00-14:00 (პარასკევი);
- სამუშაო ადგილი: თბილისი, თენგიზ ჩანტლაძის ქუჩა #40;
ვაკანსიის დეტალური აღწერა გთხოვთ იხილოთ მოცემულ ბმულზე: https://spar.selfrecruit.ge/s/HK6gJ
ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია
ნახვები
უნიკალური ნახვები
სხვა ვაკანსიები ამ კომპანიაში

