შემდეგი
30 მარ - 28 აპრ
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო: ჯანდაცვა
საავადმყოფო და ჯანდაცვა - გამოცდილების დონე / რგოლი: საწყისი რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
- ანაზღაურება: ფიქსირებული 1000
- დამატებითი სარგებელი (ბენეფიტები): ჯანმრთელობის დაზღვევა
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- სასურველია გამოცდილება:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(სასურველი):ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო(სასურველი):ჯანდაცვა
საავადმყოფო და ჯანდაცვა - გამოცდილების დონე / რგოლი: საწყისი რგოლი
- მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: ქართული
კავკასიის მედიცინის ცენტრი წარმოადგენს მულტიპროფილურ წამყვან რეფერალურ ჰოსპიტალს რეგიონში. იგი დაკომპლექტებულია ქვეყნის წამყვანი პროფესიონალებით და აწოდებს მაღალი სტანდარტის მაღალტექნოლოგიურ სამედიცინო მომსახურებას. ჰოსპიტლის მისიაა, რომ გააუმჯობესოს თანამშრომლების, პაციენტების და საზოგადოების ცხოვრების ხარისხი და შევქმნათ საუკეთესო სამედიცინო გამოცდილება.
„კავკასიის მედიცინის ცენტრში“, ვეძებთ გუნდის ახალ წევრს: პერსონალის ადმინისტრირების უმცროსი სპეციალისტის პოზიციაზე.
„კავკასიის მედიცინის ცენტრში“, ვეძებთ გუნდის ახალ წევრს: პერსონალის ადმინისტრირების უმცროსი სპეციალისტის პოზიციაზე.
გრაფიკი: 8 სთ-კვირაში 5 სამ. დღე
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- ბაკალავრის ხარისხი მენეჯმენტში, ფსიქოლოგიაში , ბიზნეს ადმინისტირირებაში (ასევე მისაღებია დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი)
სამუშაო გამოცდილება:
- სასურველია სტაჟირება ან გამოცდილება ადამიანური რესურსების მიმართულებით. განსაკუთრებით ჯანდაცვის სფეროში (კლინიკა, ჰოსპიტალი,ლაბორატორია)
ფუნქცია-მოვალეობები
ანაზღაურება: (ფიქსირებული), 1000 ლარი (დარიცხული)
- საკადრო დოკუმენტაციის შრომის კოდექსთან შესაბამისობაში მოყვანა.;
- თანამშრომელთა/მომსახურების გამწევ პირთა პირადი საქმისვის აუცილებელი დოკუმენტაციის შეგროვება და დაარქივება.
- თანამშრომელთათვის/მომსახურების გამწევ პირთან დაკავშირებული ცვლილებების ადმინისტირირება და შესაბამის დოკუმენტაციის (ბრძანება შეთანხმება , მიღება-ჩაბარების აქტები, ახსნა-განმარტებითი ბარათი და სხვა) ხელმოწერების დროულად უზრუნველყოფა და შემდგომში პირად საქმეში დაარქივება.
- პერსონალის ცვლილების შესახებ ინფორმაციის დროულად მოძიება, დაზუსტება და უშუალო ხელმძღვანელის ინფორმირება;
- თანამშრომელთა მორიგეობის განრიგის სიზუსტის კონტროლი-თვის მანძილზე მიმდინარე ცვლილებების ასახვა და უშუალო ხელმძღვანელის ინფორმირება.
ანაზღაურება: (ფიქსირებული), 1000 ლარი (დარიცხული)
ვეძებთ ადამიანს, ვისაც:
- აქვს განვითარების დიდი მოტივაცია;
- აქვს შედეგზე ორიენტირი;
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას „ მარტივი გამოხმარების “ ღილაკის საშუალებით.
ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია
ნახვები
უნიკალური ნახვები