შემდეგი
30 მარ - 13 აპრ
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება - ინდუსტრია / სფერო: ფინანსები
საბანკო საქმიანობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: საწყისი რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: სტაჟირება
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- სამუშაო გამოცდილება: გამოცდილებას არ აქვს მნიშვნელობა - განიხილებიან როგორც გამოუცდელი, ასევე გამოცდილი კანდიდატები
- ენები: ქართული
კრედო ბანკი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - პერსონალის შერჩევის ასისტენტი (ანაზღაურებადი სტაჟირება),
ქალაქში - სათავო ოფისი,
ქალაქში - სათავო ოფისი,
კრედო ბანკი 29 წლიანი ისტორიის მქონე მძლავრი, სტაბილური ფინანსური ინსტიტუტია. კომპანია უწყვეტი სერვისებით, საქართველოს მასშტაბით, 100-მდე ფილიალით არის წარმოდგენილი.
კრედო ბანკის მისიაა, ხელმისაწვდომი ფინანსური სერვისების შეთავაზებით ხელი შეუწყოს საქართველოს მეწარმეებს, მათ დასაქმებულებსა და ოჯახის წევრებს უკეთესი მომავლის შექმნაში.
კრედოს მისიის განხორციელება ჩვენთვის ჩვენი გუნდიდან იწყება. ჩვენ ვქმნით თანამშრომლებისთვის განვითარების, სწავლის და წინსვლის შესაძლებლობებს.
საერთო მიზნების მიღწევის გზაზე ჩვენი კრედოა ვუზრუნველვყოთ ერთმანეთის მხარდაჭერა, რაც ძლიერი და წარმატებული გუნდის საწინდარია.
#ჩვენვქმნითშესაძლებლობებს
#ჩვენიძალაგუნდურობაშია
რას გააკეთებ სტაჟირების პროცესში:
კრედო ბანკის მისიაა, ხელმისაწვდომი ფინანსური სერვისების შეთავაზებით ხელი შეუწყოს საქართველოს მეწარმეებს, მათ დასაქმებულებსა და ოჯახის წევრებს უკეთესი მომავლის შექმნაში.
კრედოს მისიის განხორციელება ჩვენთვის ჩვენი გუნდიდან იწყება. ჩვენ ვქმნით თანამშრომლებისთვის განვითარების, სწავლის და წინსვლის შესაძლებლობებს.
საერთო მიზნების მიღწევის გზაზე ჩვენი კრედოა ვუზრუნველვყოთ ერთმანეთის მხარდაჭერა, რაც ძლიერი და წარმატებული გუნდის საწინდარია.
#ჩვენვქმნითშესაძლებლობებს
#ჩვენიძალაგუნდურობაშია
რას გააკეთებ სტაჟირების პროცესში:
- გაეცნობი შერჩევის პროცესს, პოლიტიკას და პროცედურას;
- მონაწილეობას მიიღებ მთლიანი შერჩევის ციკლის ადმინისტრირებაში; (ვაკანსიის გამოცხადება, კანდიდატებთნ კომუნიკაცია, ტესტირება, უკუკავშირის დაბრუნება, პროგრამული ადმინისტრირება,Onboarding);
- პასუხისმგებელი იქნები რამოდენიმე დამწყები პოზიციის შერჩევაზე სრულად.
სასურველი კანდიდატის პროფაილი:
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას „ მარტივი გამოხმარების “ ღილაკის საშუალებით.
- მოტივირებული, სწავლაზე და განვითარებაზე ორიენტირებული;
- პერსონალის შერჩევის და ადამიანური რესურსების სფეროს მიმართ ინტერესი;
- გუნდური, კეთილგანწყობილი, აქტიური, დეტალებზე ორიენტირებული;
- კარგად განვითარებული კომუნიკაციისა და მომსახურების უნარები.
- დაინტერესებულმა კანდიდატებმა გთხოვთ შეავსოთ სააპლიკაციო ფორმა.
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას „ მარტივი გამოხმარების “ ღილაკის საშუალებით.
განაცხადების მიღების ბოლო ვადაა 13 აპრილი 2026 წელი
#გახდიკრედოელი
#გახდიკრედოელი
ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება
ნახვები
უნიკალური ნახვები