დღეს - 25 აპრ
სტანდარტი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: საბანკო
მომხმარებელთა მომსახურების კონსულტაცია - ინდუსტრია / სფერო: ფინანსები
ფინანსური მომსახურება - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):საბანკო
მომხმარებელთა მომსახურების კონსულტაცია - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):ფინანსები
ფინანსური მომსახურება - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- ენები: ინგლისური,რუსული
სს "თიბისი" აცხადებს ვაკანსიას : სერვის ექსპერტი - არარეზიდენტების სეგმენტის გუნდი
მოქმედების ვადა: 03/04/2025
დასაქმების ტიპი: შრომითი ხელშეკრულება
სამუშაო გრაფიკი: სრული
მოქმედების ვადა: 03/04/2025
დასაქმების ტიპი: შრომითი ხელშეკრულება
სამუშაო გრაფიკი: სრული
კომპანიის აღწერა
ჩვენ ვართ თიბისი, ტექნოლოგიური კომპანია, სადაც ყველაზე გამბედავი და მიზანდასახული გუნდი ვქმნით მომხმარებელზე მორგებულ მომსახურებას, პროდუქტებსა და შესაძლებლობებს.
ინოვაციებითა და ტექნოლოგიებით, ჩვენს მისიას ვასრულებთ და ადამიანების ცხოვრებას ვამარტივებთ.
მხარს გიჭერთ განვითარებაში, მიზნების მიღწევასა და შენი წარმატების ისტორიის შექმნაში - მთავარია გჯეროდეს.
სამუშაოს აღწერა
თიბისის, არარეზიდენტების სეგმენტის გუნდში ვეძებთ - სერვის ესქპერტს, რომელიც პასუხისმგებელი იქნება არარეზიდენტი მომხმარებლების მონაცემებზე დაფუძნებული კამპანიების დაგეგმვასა და განხორციელებაზე.
მისი მთავარი ამოცანაა მომხმარებლების ქცევის ანალიზი, სეგმენტაცია ( MAC, MACH, MAU, არააქტიური, რეგისტრირებული და ახალი მომხმარებლები ) და შესაბამისი შეთავაზებების ფორმირება, რაც უზრუნველყოფს მომხმარებლების მოზიდვას და ჩართულობის ზრდას.
ძირითადი პასუხისმგებლობები:
ჩვენ ვართ თიბისი, ტექნოლოგიური კომპანია, სადაც ყველაზე გამბედავი და მიზანდასახული გუნდი ვქმნით მომხმარებელზე მორგებულ მომსახურებას, პროდუქტებსა და შესაძლებლობებს.
ინოვაციებითა და ტექნოლოგიებით, ჩვენს მისიას ვასრულებთ და ადამიანების ცხოვრებას ვამარტივებთ.
მხარს გიჭერთ განვითარებაში, მიზნების მიღწევასა და შენი წარმატების ისტორიის შექმნაში - მთავარია გჯეროდეს.
სამუშაოს აღწერა
თიბისის, არარეზიდენტების სეგმენტის გუნდში ვეძებთ - სერვის ესქპერტს, რომელიც პასუხისმგებელი იქნება არარეზიდენტი მომხმარებლების მონაცემებზე დაფუძნებული კამპანიების დაგეგმვასა და განხორციელებაზე.
მისი მთავარი ამოცანაა მომხმარებლების ქცევის ანალიზი, სეგმენტაცია ( MAC, MACH, MAU, არააქტიური, რეგისტრირებული და ახალი მომხმარებლები ) და შესაბამისი შეთავაზებების ფორმირება, რაც უზრუნველყოფს მომხმარებლების მოზიდვას და ჩართულობის ზრდას.
ძირითადი პასუხისმგებლობები:
- არარეზიდენტი მომხმარებლების სეგმენტაცია სხვადასხვა ქცევითი და დემოგრაფიული მონაცემების მიხედვით ( MAC, MACH, MAU, არააქტიური, რეგისტრირებული და ახალი მომხმარებლები)
- არარეზიდენტი მომხმარებლების მონაცემების ანალიზი და ტრენდების იდენტიფიცირება
- ანალიტიკოსებთან თანამშრომლობა მონაცემების დამუშავებისა და ინსაიტების მიღებისთვის
- კამპანიების იდეების გენერირება – შესაბამისი შეთავაზებების განსაზღვრა კონკრეტული სეგმენტებისთვის
- პროდუქტების შეფასება: გაუმჯობესების შესაძლებლობების და ახალი ფუნქციონალების იდენტიფიცირება
- კამპანიის კონცეფციის და შინაარსის შექმნა
- ეფექტური კომუნიკაციის არხების შერჩევა (digital, direct, etc.)
- კამპანიების შედეგების მონიტორინგი და ეფექტურობის ანალიზი
კვალიფიკაცია
განაცხადის შესატანად, გთხოვთ მიჰყვეთ ბმულს: https://smrtr.io/xZrTB
- საბანკო პროდუქტის სიღრმისეული ცოდნა
- ბანკის შიდა პროცესებისა და სისტემების ცოდნა
- გამოცდილება მომხარებელთა ქცევის (Customer Experience) ანალიზის მიმართულებით
- სეგმენტაციის პრინციპების ცოდნა
- მონაცემეთა ბაზებთან მუშაობის გამოცდილება
- ინგლისური ენის მაღალ დონეზე ცოდნა ( რუსული ენის ცოდნა დამატებითი უპორატესობა)
განაცხადის შესატანად, გთხოვთ მიჰყვეთ ბმულს: https://smrtr.io/xZrTB
დამატებითი ინფორმაცია
თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank
თიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank
თიბისიში კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998;
დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.
თიბისი, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ, ასევე, შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემთა შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდი ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით: კონფიდენციალურობა - TBC Bank
თიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვავაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთ იგივე ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank
თიბისიში კანდიდატთა შერჩევის პროცესი “დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ” კანონის მოთხოვნებისა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების შესაბამისია, რაც გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, მოგვმართე: 032 2 27 27 27 * 1998;
დაგიკავშირებით მხოლოდ მათ, ვინც შერჩევის პირველ ეტაპს გაივლის და კანდიდატის სტატუსი მიენიჭება.
საბანკო
მომხმარებელთა მომსახურების კონსულტაცია
ნახვები
უნიკალური ნახვები
სხვა ვაკანსიები ამ კომპანიაში
