"SPAR Georgia" - "SPAR International"-ის გლობალური ოჯახის წევრია, რომელიც 1932 წელს დაარსდა და დღეს მოქმედებს 48 ქვეყანაში, 13 900 + ფილიალით.
,, Spar Georgia” უკვე 10 წელზე მეტია ოპერირებს საქართველოს ბაზარზე, ამჟამად 250-ზე მეტი ფილიალით და განაგრძობს სწრაფ ზრდას და განვითარებას საქართველოს მასშტაბით.
კომპანიაში ამჟამად დასაქმებულია 2500-ზე მეტი თანამშრომელი და აქტიურად ვეძებთ მოტივირებულ და განვითარებაზე ორიენტრებულ კანდიდატებს, რომლებიც იზიარებენ ჩვენი გუნდის ღირებულებებს: მომხმარებელზე ორიენტირებულობა, ხარისხი და პროფესიონალიზმი, ეკომეგობრული მიდგომა, გუნდური თანამშრომლობა და ერთგულება, ინოვაციურობა და განვითარება, ურთიერთპატივისცემა და მხარდაჭერა;
ჩვენ გვჯერა, რომ ჯანსაღი და ძლიერი კორპორატიული კულტურა იქმნება იმ ღირებულებებზე დაყრდნობით, რომლებსაც ერთად ვიზიარებთ.

,,Spar Georgia“ აცხადებს ვაკანსიას HR ადმინისტრირების სპეციალისტის პოზიციაზე ქ.თბილისში.

ჩვენ გთავაზობთ:

• განვითარებაზე ორინეტირებული გუნდის წევრობას;
• მენეჯმენტის მხრიდან ღია და მხარდამჭერ მიდგომას;
• კონკურენტულ ანაზღაურებას;
• Fitpass-ის ლოალობს პროგრამაში ჩართვას;
• ჯანმრთელობის კორპორატიულ დაზღვევას (კომპანიის დაფინანსებით);
• პარასკევს მოკლე სამუშაო დღეს;
• ტრანსპორტირებით უზრუნველყოფას(ქ.რუსთავი, მეტროსადგური ავლაბარი და სამგორი);

ძირითადი ფუქნცია-მოვალეობები

• პერსონალის ადმინისტრაციული დოკუმენტაციის (ხელშეკრულებები, ბრძანებები, ცნობები) მომზადება;
• თანამშრომელთა პირადი საქმეების მართვა: საჭირო დოკუმენტაციის ორგანიზება, დაარქივება;
• კანონმდებლობით განსაზღვრული ინფორმაციის რეგისტრაცია შემოსავლების სამსახურში;
• კომპანიაში დანერგილ პროგრამაში პერსონალის მონაცემების შეყვანა და ადმინისტრაციული პროცესების (მიღება/როტაცია/დაწინაურება/გათავისუფლება) დროული და სწორი აღრიცხვა;
• პერსონალის სამუშაო დროის სააღრიცხვო ტაბელის კონტროლი,
• განსახილველი საკითხების საფუძვლიანი მოკვლევა და შესაბამისი რეაგირება უშუალო ხელმძღვანელთან ერთად;
• თანამშრომლებთან აქტიური კომუნიკაცია და მხარდაჭერა;

ძირითადი მოთხოვნები:

• შრომის კოდექსის ცოდნა;
• HR ადმინისტრირების მიმართულებით გამოცდილება;
• აუცილებელია MS Excel პროგრამის ცოდნა მონაცემთა ბაზებთან მუშაობის დონეზე;
• სასურველია 1 C პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება;
• სასურველია Self.HR-ის პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება;

პიროვნული მახასიათებლები და უნარ-ჩვევები:

• ყურადღებიანი და დეტალებზე ორინეტირებული;
• ორგანიზებული;
• განვითარებაზე ორიენტირებული;
• ეფექტიანი კომუნიკაციის უნარ-ჩვევები;
• ინიციატივიანი და შედეგზე ორიენტირებული.
• კოლეგიალური და თანამშრომლობაზე ორიენტირებული;

სამუშაო პირობები: