Today - 08 Oct
Standard
Information about vacant position:
- Specialization/Specialty: Human resources
HR Analytics, HR Administration, HR Data Management - Industry / Field: Recreation & Travel
Hospitality, Leisure, Travel & Tourism - Seniority level: Mid-Level
- Schedule: Full-time
- Employment form: Fixed-term contract
- Work Location: On site
Employer requirement:
- Experience is mandatory: Experience from 2 years
- Specialization/Specialty(Mandatory):Human resources
HR Analytics, HR Administration, HR Data Management - Industry / Field(Mandatory):Recreation & Travel
Hospitality, Leisure, Travel & Tourism - Seniority level: Mid-Level
- Education level(s): Bachelor, Master, Doctor, College, Other
- Languages: Georgian,English
This announcement is available only in Georgian Language, please see the text below (You can also switch the site Language from header language switcher)
ჩვენი გუნდი უკვე 500-ზე მეტ წევრს ითვლის მრავალფეროვანი პროფესიებით. თანამშრომლების ხელშეწყობისთვის შემუშავებულია სპეციალური ბენეფიტები (მაგ: უფასო ტრანსპორტი კახეთში, კვება, ფასდაკლება სასტუმროს ნომრებზე და რეზორტის სერვისებზე, დაზღვევა, საუკეთესო თანამშრომლების გამოვლენა-დაჯილდოება, გუნდის წევრების საჭიროებების კვლევა და სხვ.)
ლოპოტა სპა რეზორტი აცხადებს ვაკანსიას HR ჯენერალისტის პოზიციაზე.
სამუშაო პირობები:
სამუშაოს ტიპი: სრული სამუშაო განაკვეთი, კვირაში 40 საათი.
ადგილმდებარეობა: ლოპოტა, კახეთი
ძირითადი მოვალეობები:
- თანამშრომლების მიღების, ადაპტაციისა და გათავისუფლების პროცესების ადმინისტრირება;
- HR დოკუმენტაციისა და პირადი საქმეების წარმოება;
- შრომითი ხელშეკრულებებისა და შესაბამისი დოკუმენტაციის ადმინისტრირება;
- თანამშრომლების HR საკითხებთან დაკავშირებული მოთხოვნების მართვა;
- დასწრების, შვებულებებისა და სხვა HR პროცესების ადმინისტრირება;
- HR სისტემაში თანამშრომელთა მონაცემებისა და ოპერაციების მართვა;
- რეკრუტინგის პროცესში მონაწილეობა და კანდიდატებთან კომუნიკაცია;
- HR ანგარიშგებების, ბრძანებებისა და საჭირო დოკუმენტაციის მომზადება.
- თანამშრომლებისთვის ღონისძიებებისა და აქტივობების დაგეგმვასა და ორგანიზებაში მონაწილეობა;
- მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება HR მიმართულებით;
- HR პროცესებისა და დოკუმენტაციის კარგი ცოდნა;
- საოფისე პროგრამების ცოდნა;
- ძლიერი კომუნიკაციისა და ორგანიზების უნარი;
- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და გუნდური მუშაობის უნარი;
- ინგლისური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.
გისურვებთ წარმატებას.
Apply (On another website)
Human resources
HR Analytics,
HR Administration,
HR Data Management
Views
Unique views
