შემდეგი
დღეს - 18 ნოე
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ბუღალტერია / ფინანსები
კორპორატიული მმართველობა ადმინისტრაცია / ბიზნესის მართვა ბიზნეს ანალიტიკა, ბიზნეს კონსალტინგი, ადმინისტრირება, ადმინისტრაციული ასისტირება - ინდუსტრია / სფერო: პროგრამული უზრუნველყოფა და IT სერვისები
საინფორმაციო ტექნოლოგიები და სერვისები - გამოცდილების დონე / რგოლი: საწყისი რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ჰიბრიდული/შერეული
- ანაზღაურება: ფიქსირებული 2300
- დამატებითი სარგებელი (ბენეფიტები): ბონუსები და წახალისება
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- სამუშაო გამოცდილება: გამოცდილებას არ აქვს მნიშვნელობა - განიხილებიან როგორც გამოუცდელი, ასევე გამოცდილი კანდიდატები
- განათლების დონე(ები): ბაკალავრი, მაგისტრი, დოქტორი
- საგანმანათლებლო პროგრამები: კომპიუტერული მეცნიერებები (ინგლისურენოვანი), კომპიუტერული მეცნიერებები (რუსულენოვანი), ინფორმაციული საზოგადოება და მედიის სოციოლოგია, ინფორმაციული სისტემები, ინფორმაციული ტექნოლოგიების მენეჯმენტი (ინგლისურენოვანი), ინფორმაციული ტექნოლოგიების მენეჯმენტი
- სტუდენტებისთვის: კი
- ენები: ქართული,ინგლისური,ფრანგული
- მართვის მოწმობა: B კატეგორია
DSYS LTD აცხადებს ვაკანსიას: აღმასრულებელი დირექტორის მარჯვენა ხელი / აღმასრულებელი ასისტენტი და ბიზნესის განვითარების სპეციალისტი – ხელოვნური ინტელექტის კომპანიის გაფართოება საქართველოში
ადგილმდებარეობა: თბილისი, საქართველო
კომპანია: საერთაშორისო კომპანია ხელოვნური ინტელექტისა და ტექნოლოგიების სფეროში
პოზიცია: აღმასრულებელი დირექტორის მარჯვენა ხელი / აღმასრულებელი ასისტენტი და ბიზნესის განვითარების სპეციალისტი
შესაძლებლობა: გრძელვადიანი თანამშრომლობა ძლიერი ბიზნესპარტნიორობის განვითარების პერსპექტივით
ჩვენს შესახებ
ჩვენ ვართ მცირე, ამბიციური საერთაშორისო ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც სპეციალიზებულია ხელოვნური ინტელექტის (AI), AI-ზე დაფუძნებული ავტომატიზაციის, პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებისა და ინოვაციური ციფრული გადაწყვეტილებების მიმართულებით.
საერთაშორისო გაფართოების ფარგლებში ვიწყებთ საქმიანობას საქართველოში და ვეძებთ მოტივირებულ, ინიციატივიან, სანდო და პრაქტიკული აზროვნების მქონე ადამიანს, რომელიც უშუალოდ იმუშავებს ჩვენი კომპანიის აღმასრულებელ დირექტორთან (CEO).
ჩვენ არ ვართ დიდი კორპორაცია რთული იერარქიული სტრუქტურით. ჩვენ ვართ მცირე, სამეწარმეო სულისკვეთების მქონე კომპანია, სადაც გადაწყვეტილებები სწრაფად მიიღება, იდეებს მნიშვნელობა ენიჭება და თითოეული ადამიანის წვლილს რეალური შედეგის მოტანა შეუძლია.
ჩვენ ვეძებთ გაცილებით მეტს, ვიდრე უბრალოდ ასისტენტს. ჩვენ გვჭირდება ადამიანი, რომელიც აღმასრულებელი დირექტორის ნამდვილი მარჯვენა ხელი გახდება.
ადამიანი, რომელსაც შეუძლია დაინახოს საერთო სურათი, წინასწარ განსაზღვროს საჭიროებები, დამოუკიდებლად გადაჭრას პრობლემები და, საქართველოში ჩვენი საქმიანობის განვითარებასთან ერთად, მომავალში კომპანიის ერთ-ერთ მნიშვნელოვან ბიზნესპარტნიორადაც ჩამოყალიბდეს.
თქვენი მისია
თქვენ უშუალოდ იმუშავებთ აღმასრულებელ დირექტორთან და დაეხმარებით მას როგორც საქართველოში კომპანიის დაფუძნებაში, ისე ყოველდღიური საქმიანობის ორგანიზებასა და განვითარებაში.
თქვენი მოვალეობები მოიცავს:
ეს არის მრავალმხრივი პოზიცია. ზოგიერთი დღე შეიძლება სტრატეგიულ ბიზნესგანხილვებს დაეთმოს, ხოლო სხვა დღეებში საჭირო გახდეს სრულიად პრაქტიკული ადმინისტრაციული ან ლოგისტიკური საკითხების მოგვარება.
მოქნილობა, საღი აზროვნება, კონფიდენციალურობის დაცვა და ინიციატივიანობა ამ პოზიციისთვის აუცილებელია.
ვის ვეძებთ
განსაკუთრებით გვაინტერესებს კანდიდატი, რომელიც:
აღმასრულებელი ასისტენტის, ბიზნესკოორდინაციის, კომპანიის დაფუძნების ან სამეწარმეო საქმიანობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად.
თუმცა, ჩვენთვის ფორმალურ კვალიფიკაციაზე უფრო მნიშვნელოვანია ინტელექტი, პიროვნული თვისებები, ინიციატივიანობა, სანდოობა და საქმის რეალურად შესრულების უნარი.
რას გთავაზობთ
ეს არის შესაძლებლობა, უშუალოდ ჩაერთოთ საერთაშორისო ხელოვნური ინტელექტის კომპანიის საქართველოში დამკვიდრებისა და განვითარების პროცესში.
ჩვენ გთავაზობთ:
ჩვენ უბრალოდ ვაკანტური პოზიციის შევსება არ გვსურს. გვინდა ვიპოვოთ ადამიანი, რომელთანაც შევძლებთ გრძელვადიანი, მყარი და ორივე მხარისთვის სასარგებლო პროფესიული ურთიერთობის ჩამოყალიბებას.
ჩვენი შერჩევის პროცესი – სამი ეტაპი
გვჯერა, რომ მჭიდრო თანამშრომლობის დასაწყებად ტრადიციული გასაუბრება საკმარისი არ არის. ჩვენი შერჩევის პროცესი შექმნილია იმისთვის, რომ ორივე მხარემ უკეთ გაიცნოს ერთმანეთი, შეაფასოს ურთიერთთავსებადობა და გრძელვადიანი ვალდებულების აღებამდე რეალურ სამუშაო გარემოში გამოსცადოს თანამშრომლობა.
ეტაპი 1 – პირველადი ვიდეოგასაუბრება
პირველი ონლაინშეხვედრა აღმასრულებელ დირექტორთან, რომლის დროსაც განვიხილავთ თქვენს გამოცდილებას, მოტივაციას, პროფესიულ საქმიანობას, ენობრივ უნარებსა და მოლოდინებს.
ეს შეხვედრა ასევე მოგცემთ შესაძლებლობას, გაეცნოთ ჩვენს კომპანიას, საქართველოში გაფართოების გეგმებს და პოზიციის სამომავლო განვითარების პერსპექტივებს.
ეტაპი 2 – პირისპირ შეხვედრა საქართველოში (2026 წლის ნოემბერი–დეკემბერი)
შერჩეულ კანდიდატებს შესაძლებლობა ექნებათ, პირადად შეხვდნენ აღმასრულებელ დირექტორს საქართველოში.
შეხვედრის ზუსტი თარიღი განისაზღვრება მხარეთა ურთიერთშეთანხმებით, 2026 წლის ნოემბრიდან დეკემბრის ჩათვლით.
ეს შეხვედრა საშუალებას მოგვცემს, უფრო დეტალურად განვიხილოთ პოზიცია, შევაფასოთ ჩვენი სამუშაო თავსებადობა და განვიხილოთ თანამშრომლობის პრაქტიკული ასპექტები.
ეტაპი 3 – ანაზღაურებადი პრაქტიკული საცდელი პერიოდი: 1–2 კვირა რეალური თანამშრომლობა
შერჩევის დასკვნითი ეტაპი მოიცავს მოკლე, ანაზღაურებად პრაქტიკულ თანამშრომლობას, რომელიც დაახლოებით ერთ ან ორ კვირას გაგრძელდება.
ხელოვნურად შექმნილი სატესტო დავალებების შესრულების ნაცვლად, შერჩეული კანდიდატი აღმასრულებელ დირექტორს თან ახლდება საქართველოში კომპანიის დაფუძნების პირველ რეალურ ნაბიჯებზე.
ეს შეიძლება მოიცავდეს შეხვედრებს ბანკებთან, ბუღალტრებთან, იურისტებთან, ადმინისტრაციულ უწყებებთან და სხვა ადგილობრივ საკონტაქტო პირებთან, აგრეთვე პრაქტიკული საორგანიზაციო და ბიზნესთან დაკავშირებული დავალებების შესრულებას.
მიზანი მარტივია: გავარკვიოთ, რამდენად კარგად შეგვიძლია ერთად მუშაობა რეალურ სიტუაციებში.
ეს საცდელი პერიოდი კანდიდატსაც მისცემს შესაძლებლობას, შეაფასოს აღმასრულებელი დირექტორის მუშაობის სტილი, კომპანიის ამბიციები და რამდენად შეესაბამება ეს შესაძლებლობა მის პროფესიულ მოლოდინებს.
ამ გამოცდილების დასრულების შემდეგ ორივე მხარე მიიღებს გადაწყვეტილებას გრძელვადიანი თანამშრომლობის გაგრძელების შესახებ.
როგორ გამოეხმაუროთ ვაკანსიას
გთხოვთ, გამოგვიგზავნოთ მოკლე ინფორმაცია თქვენ შესახებ, რომელიც მოიცავს:
ტრადიციული CV მისასალმებელია, თუმცა ჩვენთვის არანაკლებ მნიშვნელოვანია გავიგოთ, ვინ ხართ, როგორ აზროვნებთ და რა გაძლევთ მოტივაციას.
ჩვენ ვეძებთ ადამიანს, რომელსაც სურს მონაწილეობა მიიღოს რაღაც ახლის შექმნაში და არა უბრალოდ შეასრულოს მითითებები.
თუ ხართ ამბიციური, სანდო, ცნობისმოყვარე და მოგწონთ მეწარმეებთან უშუალო თანამშრომლობა, მოხარული ვიქნებით თქვენი გამოხმაურებით.
მოდით, ერთად შევქმნათ რაღაც მნიშვნელოვანი საქართველოში.
ადგილმდებარეობა: თბილისი, საქართველო
კომპანია: საერთაშორისო კომპანია ხელოვნური ინტელექტისა და ტექნოლოგიების სფეროში
პოზიცია: აღმასრულებელი დირექტორის მარჯვენა ხელი / აღმასრულებელი ასისტენტი და ბიზნესის განვითარების სპეციალისტი
შესაძლებლობა: გრძელვადიანი თანამშრომლობა ძლიერი ბიზნესპარტნიორობის განვითარების პერსპექტივით
ჩვენს შესახებ
ჩვენ ვართ მცირე, ამბიციური საერთაშორისო ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც სპეციალიზებულია ხელოვნური ინტელექტის (AI), AI-ზე დაფუძნებული ავტომატიზაციის, პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებისა და ინოვაციური ციფრული გადაწყვეტილებების მიმართულებით.
საერთაშორისო გაფართოების ფარგლებში ვიწყებთ საქმიანობას საქართველოში და ვეძებთ მოტივირებულ, ინიციატივიან, სანდო და პრაქტიკული აზროვნების მქონე ადამიანს, რომელიც უშუალოდ იმუშავებს ჩვენი კომპანიის აღმასრულებელ დირექტორთან (CEO).
ჩვენ არ ვართ დიდი კორპორაცია რთული იერარქიული სტრუქტურით. ჩვენ ვართ მცირე, სამეწარმეო სულისკვეთების მქონე კომპანია, სადაც გადაწყვეტილებები სწრაფად მიიღება, იდეებს მნიშვნელობა ენიჭება და თითოეული ადამიანის წვლილს რეალური შედეგის მოტანა შეუძლია.
ჩვენ ვეძებთ გაცილებით მეტს, ვიდრე უბრალოდ ასისტენტს. ჩვენ გვჭირდება ადამიანი, რომელიც აღმასრულებელი დირექტორის ნამდვილი მარჯვენა ხელი გახდება.
ადამიანი, რომელსაც შეუძლია დაინახოს საერთო სურათი, წინასწარ განსაზღვროს საჭიროებები, დამოუკიდებლად გადაჭრას პრობლემები და, საქართველოში ჩვენი საქმიანობის განვითარებასთან ერთად, მომავალში კომპანიის ერთ-ერთ მნიშვნელოვან ბიზნესპარტნიორადაც ჩამოყალიბდეს.
თქვენი მისია
თქვენ უშუალოდ იმუშავებთ აღმასრულებელ დირექტორთან და დაეხმარებით მას როგორც საქართველოში კომპანიის დაფუძნებაში, ისე ყოველდღიური საქმიანობის ორგანიზებასა და განვითარებაში.
თქვენი მოვალეობები მოიცავს:
- კომპანიის დაფუძნება: დახმარება საქართველოში ბიზნესის დაფუძნებისა და ფუნქციონირებისთვის აუცილებელი ადმინისტრაციული, იურიდიული, საბანკო, საბუღალტრო და საოპერაციო პროცედურების განხორციელებაში.
- ადგილობრივი კოორდინაცია: კომუნიკაცია ბუღალტრებთან, იურისტებთან, სახელმწიფო უწყებებთან, ბანკებთან, მომსახურების მიმწოდებლებთან და პოტენციურ ბიზნესპარტნიორებთან.
- აღმასრულებელი დირექტორის მხარდაჭერა: ყოველდღიური დავალებების შესრულება, შეხვედრებისა და განრიგის ორგანიზება, კომუნიკაციის, მგზავრობისა და სხვა პრაქტიკული საკითხების კოორდინაცია.
- ბიზნესის განვითარება: ადგილობრივი შესაძლებლობების შესწავლა, პოტენციური პარტნიორების მოძიება, პროფესიული კონტაქტების დამყარება და კომპანიის გაფართოების სტრატეგიაში მონაწილეობა.
- პრობლემების გადაჭრა: მოულოდნელ სიტუაციებში პრაქტიკული გადაწყვეტილებების მოძიება და ინიციატივის გამოჩენა მუდმივი ზედამხედველობის გარეშე.
- ადგილობრივი წარმომადგენლობა: კომპანიის სანდო ადგილობრივი საკონტაქტო პირის ფუნქციის შესრულება და კულტურული, ადმინისტრაციული თუ ბიზნესგარემოს განსხვავებების დაძლევაში დახმარება.
- საოპერაციო განვითარება: საქართველოში ჩვენი საქმიანობის ზრდასთან ერთად უფრო მეტი პასუხისმგებლობის ეტაპობრივად აღება.
ეს არის მრავალმხრივი პოზიცია. ზოგიერთი დღე შეიძლება სტრატეგიულ ბიზნესგანხილვებს დაეთმოს, ხოლო სხვა დღეებში საჭირო გახდეს სრულიად პრაქტიკული ადმინისტრაციული ან ლოგისტიკური საკითხების მოგვარება.
მოქნილობა, საღი აზროვნება, კონფიდენციალურობის დაცვა და ინიციატივიანობა ამ პოზიციისთვის აუცილებელია.
ვის ვეძებთ
განსაკუთრებით გვაინტერესებს კანდიდატი, რომელიც:
- ცხოვრობს თბილისში ან შეუძლია იქ შეუფერხებლად მუშაობა.
- თავისუფლად ფლობს ქართულ და ინგლისურ ენებს. ფრანგული ან რუსული ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.
- არის დამოუკიდებელი, პროაქტიული, ორგანიზებული და მოხერხებული.
- გამოირჩევა კომუნიკაციისა და ადამიანებთან ურთიერთობის შესანიშნავი უნარებით.
- კომფორტულად გრძნობს თავს საერთაშორისო მეწარმესთან უშუალო თანამშრომლობისას.
- შეუძლია სხვადასხვა ტიპის დავალებების შესრულება, სტრატეგიული საკითხებიდან ყოველდღიურ პრაქტიკულ საქმეებამდე.
- გამოირჩევა დისკრეციულობით, სანდოობით, კეთილსინდისიერებითა და გონივრული გადაწყვეტილებების მიღების უნარით.
- ინტერესდება ხელოვნური ინტელექტით, ტექნოლოგიებით, მეწარმეობითა და საერთაშორისო ბიზნესით.
- მოსწონს სტარტაპის გარემოსთვის დამახასიათებელი მოქნილობა, პასუხისმგებლობა და ზოგჯერ არაპროგნოზირებადი სამუშაო რიტმი.
აღმასრულებელი ასისტენტის, ბიზნესკოორდინაციის, კომპანიის დაფუძნების ან სამეწარმეო საქმიანობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად.
თუმცა, ჩვენთვის ფორმალურ კვალიფიკაციაზე უფრო მნიშვნელოვანია ინტელექტი, პიროვნული თვისებები, ინიციატივიანობა, სანდოობა და საქმის რეალურად შესრულების უნარი.
რას გთავაზობთ
ეს არის შესაძლებლობა, უშუალოდ ჩაერთოთ საერთაშორისო ხელოვნური ინტელექტის კომპანიის საქართველოში დამკვიდრებისა და განვითარების პროცესში.
ჩვენ გთავაზობთ:
- უშუალო თანამშრომლობას აღმასრულებელ დირექტორთან და მნიშვნელოვან ბიზნესგადაწყვეტილებებში მონაწილეობას.
- მოქნილ, სამეწარმეო და საერთაშორისო სამუშაო გარემოს.
- მნიშვნელოვან დამოუკიდებლობასა და რეალური პასუხისმგებლობის აღების შესაძლებლობას.
- მოწინავე ხელოვნური ინტელექტის ტექნოლოგიებთან, ავტომატიზაციასა და საერთაშორისო ბიზნესის განვითარებასთან შეხებას.
- კონკურენტულ ანაზღაურებას გამოცდილებისა და პასუხისმგებლობების შესაბამისად.
- გრძელვადიანი პროფესიული ურთიერთობის განვითარების შესაძლებლობას, მზარდი პასუხისმგებლობებით.
- ძლიერ ბიზნესპარტნიორობამდე განვითარების რეალურ შესაძლებლობას, რომელიც დამოკიდებული იქნება ურთიერთნდობაზე, სამუშაო შედეგებზე, ამბიციებსა და კომპანიის განვითარებაზე.
ჩვენ უბრალოდ ვაკანტური პოზიციის შევსება არ გვსურს. გვინდა ვიპოვოთ ადამიანი, რომელთანაც შევძლებთ გრძელვადიანი, მყარი და ორივე მხარისთვის სასარგებლო პროფესიული ურთიერთობის ჩამოყალიბებას.
ჩვენი შერჩევის პროცესი – სამი ეტაპი
გვჯერა, რომ მჭიდრო თანამშრომლობის დასაწყებად ტრადიციული გასაუბრება საკმარისი არ არის. ჩვენი შერჩევის პროცესი შექმნილია იმისთვის, რომ ორივე მხარემ უკეთ გაიცნოს ერთმანეთი, შეაფასოს ურთიერთთავსებადობა და გრძელვადიანი ვალდებულების აღებამდე რეალურ სამუშაო გარემოში გამოსცადოს თანამშრომლობა.
ეტაპი 1 – პირველადი ვიდეოგასაუბრება
პირველი ონლაინშეხვედრა აღმასრულებელ დირექტორთან, რომლის დროსაც განვიხილავთ თქვენს გამოცდილებას, მოტივაციას, პროფესიულ საქმიანობას, ენობრივ უნარებსა და მოლოდინებს.
ეს შეხვედრა ასევე მოგცემთ შესაძლებლობას, გაეცნოთ ჩვენს კომპანიას, საქართველოში გაფართოების გეგმებს და პოზიციის სამომავლო განვითარების პერსპექტივებს.
ეტაპი 2 – პირისპირ შეხვედრა საქართველოში (2026 წლის ნოემბერი–დეკემბერი)
შერჩეულ კანდიდატებს შესაძლებლობა ექნებათ, პირადად შეხვდნენ აღმასრულებელ დირექტორს საქართველოში.
შეხვედრის ზუსტი თარიღი განისაზღვრება მხარეთა ურთიერთშეთანხმებით, 2026 წლის ნოემბრიდან დეკემბრის ჩათვლით.
ეს შეხვედრა საშუალებას მოგვცემს, უფრო დეტალურად განვიხილოთ პოზიცია, შევაფასოთ ჩვენი სამუშაო თავსებადობა და განვიხილოთ თანამშრომლობის პრაქტიკული ასპექტები.
ეტაპი 3 – ანაზღაურებადი პრაქტიკული საცდელი პერიოდი: 1–2 კვირა რეალური თანამშრომლობა
შერჩევის დასკვნითი ეტაპი მოიცავს მოკლე, ანაზღაურებად პრაქტიკულ თანამშრომლობას, რომელიც დაახლოებით ერთ ან ორ კვირას გაგრძელდება.
ხელოვნურად შექმნილი სატესტო დავალებების შესრულების ნაცვლად, შერჩეული კანდიდატი აღმასრულებელ დირექტორს თან ახლდება საქართველოში კომპანიის დაფუძნების პირველ რეალურ ნაბიჯებზე.
ეს შეიძლება მოიცავდეს შეხვედრებს ბანკებთან, ბუღალტრებთან, იურისტებთან, ადმინისტრაციულ უწყებებთან და სხვა ადგილობრივ საკონტაქტო პირებთან, აგრეთვე პრაქტიკული საორგანიზაციო და ბიზნესთან დაკავშირებული დავალებების შესრულებას.
მიზანი მარტივია: გავარკვიოთ, რამდენად კარგად შეგვიძლია ერთად მუშაობა რეალურ სიტუაციებში.
ეს საცდელი პერიოდი კანდიდატსაც მისცემს შესაძლებლობას, შეაფასოს აღმასრულებელი დირექტორის მუშაობის სტილი, კომპანიის ამბიციები და რამდენად შეესაბამება ეს შესაძლებლობა მის პროფესიულ მოლოდინებს.
ამ გამოცდილების დასრულების შემდეგ ორივე მხარე მიიღებს გადაწყვეტილებას გრძელვადიანი თანამშრომლობის გაგრძელების შესახებ.
როგორ გამოეხმაუროთ ვაკანსიას
გთხოვთ, გამოგვიგზავნოთ მოკლე ინფორმაცია თქვენ შესახებ, რომელიც მოიცავს:
- თქვენს პროფესიულ გამოცდილებასა და შესაბამის უნარებს.
- ენების ცოდნას.
- თქვენს ამჟამინდელ ადგილმდებარეობასა და სამუშაოს დასაწყებად ხელმისაწვდომობას.
- რატომ გაინტერესებთ კონკრეტულად ეს შესაძლებლობა.
- თქვენს მოლოდინებს ანაზღაურებისა და პროფესიული განვითარების თვალსაზრისით.
ტრადიციული CV მისასალმებელია, თუმცა ჩვენთვის არანაკლებ მნიშვნელოვანია გავიგოთ, ვინ ხართ, როგორ აზროვნებთ და რა გაძლევთ მოტივაციას.
ჩვენ ვეძებთ ადამიანს, რომელსაც სურს მონაწილეობა მიიღოს რაღაც ახლის შექმნაში და არა უბრალოდ შეასრულოს მითითებები.
თუ ხართ ამბიციური, სანდო, ცნობისმოყვარე და მოგწონთ მეწარმეებთან უშუალო თანამშრომლობა, მოხარული ვიქნებით თქვენი გამოხმაურებით.
მოდით, ერთად შევქმნათ რაღაც მნიშვნელოვანი საქართველოში.
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას „მარტივი გამოხმარების“ ღილაკის საშუალებით.
ბუღალტერია / ფინანსები
კორპორატიული მმართველობა
ადმინისტრაცია / ბიზნესის მართვა
ბიზნეს ანალიტიკა,
ბიზნეს კონსალტინგი,
ადმინისტრირება,
ადმინისტრაციული ასისტირება
ნახვები
უნიკალური ნახვები
გაგზავნილი CV-ები 2