დღეს - 30 ოქტ
HR / ადამიანური რესურსების მენეჯერი
თბილისი
ვაკანსიაზე გამოხმაურება

ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:

  • სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები HR ადმინისტრაცია
  • ინდუსტრია / სფერო: ტრანსპორტი, ლოჯისტიკა & მიწოდების ჯაჭვი სატრანსპორტო/სატვირთო/სარკინიგზო გადაზიდვები სამომხმარებლო პროდუქტები და სერვისები სატრანსპორტო საშუალებები
  • გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
  • განაკვეთი: სმენური გრაფიკი – ღამის ცვლა
  • დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
  • სამუშაოს ადგილმდებარეობა: სამუშაო სახლიდან
  • ანაზღაურება:
    ფიქსირებული 1000

დამსაქმებლის მოთხოვნები:

  • გამოცდილება აუცილებელია: 1-დან 2 წლამდე
  • სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):
    ადამიანური რესურსები HR ადმინისტრაცია
  • ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):
    ტრანსპორტი, ლოჯისტიკა & მიწოდების ჯაჭვი სატრანსპორტო/სატვირთო/სარკინიგზო გადაზიდვები
    სამომხმარებლო პროდუქტები და სერვისები სატრანსპორტო საშუალებები
  • გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
  • განათლების დონე(ები): საშუალო განათლება, ბაკალავრი
  • ენები: ინგლისური
  • ტექნიკური უნარები: Microsoft Word; Microsoft Excel; Gmail
ლოჯისტიკური კომპანია, რომელიც უკვე 6 წელია წარმატებით საქმიანობს ამერიკულ ბაზარზე, აცხადებს ვაკანსიას HR-ის პოზიციაზე.

სამუშაო გრაფიკი:
  • კვირაში 5 დღე — ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით
  • სამუშაო საათები: 17:00 – 01:00 (1 საათიანი ცდომილებით. ამერიკის დროის მიხედვით)
  • ანაზღაურება 1000 ლარი.

ძირითადი მოვალეობები
  • არსებულ მძღოლებთან კომუნიკაცია და მათგან განახლებული დოკუმენტაციის მიღება და გადამოწმება;
  • ელექტრონულ ფოსტასთან (Email) ყოველდღიური მუშაობა და შემოსული/გასაგზავნი ინფორმაციის დროული დამუშავება;
  • არსებულ მონაცემთა ბაზაში მძღოლებთან დაკავშირებული ინფორმაციისა და დოკუმენტაციის განახლება და მოწესრიგება;
  • გუნდის წევრებთან დროული კომუნიკაცია და საჭირო ინფორმაციისა და დოკუმენტაციის მიწოდება;
  • ყოფილ მძღოლებთან დაკავშირება, მათთან გასაუბრება და, შესაბამისი შესაძლებლობის შემთხვევაში, მათი ხელახალი ჩართვის პროცესის მხარდაჭერა;
  • საჭიროების შემთხვევაში, სადაზღვეო კომპანიებთან კომუნიკაცია მძღოლების შესაბამისი დოკუმენტაციის მოძიების, მიღების ან ინფორმაციის გადამოწმების მიზნით;
  • საჭიროების შემთხვევაში, სხვადასხვა ამერიკული წყაროს გამოყენებით პოტენციური მძღოლების მოძიება, მათთან პირველადი კომუნიკაცია/გასაუბრება და შესაბამის სისტემაში მათი მონაცემების დამატება.
  • მოცემული სამუშაო არ მოიცავს ზემოთ ჩამოთვლილი ყველა მოვალეობის ყოველდღიურად შესრულებას და არ ატარებს სისტემატურ ხასიათს. მოვალეობები ნაწილდება პრიორიტეტების მიხედვით სხვადასხვა დღეებზე. მოცემული სამუშაო არ მოიცავს HR Manager-ის პოზიციას და ძირითადად მოიცავს ადმინისტრაციული მიმართულებით საქმიანობას.

მოთხოვნები:
  • HR მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 6-თვიანი გამოცდილება; სასურველია 1–2 წლიანი გამოცდილება, განსაკუთრებით ინგლისურენოვან სამუშაო გარემოში;
  • ლოგისტიკის ან სატრანსპორტო სფეროში მუშაობის გამოცდილება;
  • ინგლისური ენის ცოდნა მინიმუმ B2 დონეზე — სამუშაოს ფარგლებში სხვადასხვა პირებთან ინგლისურენოვანი კომუნიკაციისთვის;
  • ელ.ფოსტასთან (E-mail) ეფექტურად მუშაობის უნარი;
  • კარგი კომუნიკაციისა და ორგანიზების უნარები;
  • პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და სამუშაოსადმი ყურადღებიანი დამოკიდებულება;
  • სწრაფად მუშაობისა და რამდენიმე დავალების ერთდროულად ეფექტურად მართვის უნარი.

დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ გამოაგზავნოთ CV / Resume ელ.ფოსტაზე George.HR@persati-logistic.com

ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია
ნახვები
უნიკალური ნახვები