კრედო ბანკი აცხადებს ვაკანსიას მიმდინარე ვადაგადაცილებული აქტივების მართვის განყოფილების უფროსის პოზიციაზე.

დამსაქმებელი:სს კრედო ბანკი
პოზიცია: მიმდინარე ვადაგადაცილებული აქტივების მართვის განყოფილების უფროსი (PD)
სამუშაო ადგილი:თბილისი, სათავო ოფისი

პოზიციის მიზანი:
მიმდინარე ვადაგადაცილებული აქტივების მართვის განყოფილების უფროსის ძირითად მიზანს წარმოადგენს ორგანიზაციის მიერ გაცემული მიმდინარე ვადაგადაცილებულ სესხების მოგვარებაზე ზრუნვა, კერძოდ, სესხების დაფარვის, გადახდის მიზნით, ორგანიზაციის ინტერესების დასაცავად, მსესხებლებთან/თავდებებთან ორგანიზაციის სახელით ურთიერთობაში მომუშავე პრობლემური სესხების ოფიცრების (PD) მართვა -მენეჯმენტში.

სამუშაოს აღწერა:

• პრობლემური სესხის ოფიცრების (PD) საქმიანობის კოორდინირება და მენეჯმენტი;
• პრობლემური სესხების აქტივების განაწილება პრობლემური სესხების ოფიცრებს (PD) და პრობლემური აქტივების ოფიცრებს (PD) შორის;
• ორგანიზაციის პოლიტიკის შესაბამისად მიმდინარე ვადაგადაცილებული სესხების მქონე მსესხებლებთან და მათ თავდებებთან / გარანტორებთან ვიზიტების განხორციელება;
• მიმდინარე ვადაგადაცილებული სესხების ამოღების სტრატეგიებისა და გეგმების შემუშავება/ განსაზღვრა და აღნიშნული გეგმის შესრულების კონტროლი;
• საქმიანობის კოორდინირება ვადაგადაცილებული აქტ. მართვის დეპარტამენტის უფროსთან და რეგიონალურ მენეჯერთან შეთანხმებით;
• მიმდინარე ვადაგადაცილებული სესხების მართვის პროცესის გაუმჯობესებაზე ზრუნვა და ახალი ინიციატივების დანერგვა;
• დაქვემდებარებული გუნდის მოტივაციის გაუმჯობესებისათვის აქტივობების განხორციელება;
• პრობლემური სესხების ოფიცრების (PD) და პრობლემური აქტივების მართვის ოფიცრების (PD) შედეგების შეფასება და შესაბამისი გადაწყვეტილებების მიღება;
• ჩატარებული სამუშაოების შედეგების წარდგენა და რეპორტინგი მენეჯმენტთან;
• ორგანიზაციის მიზნების მისაღწევად, ზედამხედველის მიერ დავალების სახით დაწესებული გეგმის (ვადაგადაცილებული მსესხებლების შესასრულებელი ვალდებულებების (იძულებითი წესით ან ნებაყოფილობით) - თანხის ამოღების გეგმის შესრულება;
• მოახდინოს გამარტივებულით შეტანილ საქმეებზე შეტანის დღიდან დარიცხული ჯარიმების რევერსი.

მენეჯერული პასუხისმგებლობები:

• თანამშრომლების მოტივაციის ამაღლებაზე ზრუნვა;
• დაქვემდებარებული თანამშრომლების სწავლების, განვითარების და ცოდნის გაუმჯობესების უზრუნველყოფა;
• ყოველდღიური საქმიანობის მონიტორინგი და მხარდაჭერა;
• წლიური ამოცანების/ პროექტების/KPI ების განსაზღვრა, გუნდის წევრების შეფასება და ინდივიდუალური მიზნების მონიტორინგი. წლიური შესრულებული სამუშაოების /დაქვემდებარებული გუნდის წევრების შეფასება (EPR). სამუშაოს არასათანადო შესრულების ე.წ poor performance-ის მართვა;
• დროული და კონსტრუქციული უკუკავშირის მიწოდება;
• საჭირო სამუშაო რესურსების დაგეგმვა და საქმეების სწორი განაწილება. თანამშრომლების შერჩევა, განვითარება და key პოზიციებზე საქსესორების გამოვლენა;
• დაქვემდებარებულ თანამშრომლებთან მუდმივი კომუნიკაცია კომპანიაში/ დეპარტამენტში მიმდინარე სიახლეების შესახებ;
• სამუშაო გრაფიკის, შვებულებების და სხვა ადმინისტრაციული საკითხების მართვა;
• შრომის დისციპლინის კონტროლი და დარღვევებზე რეაგირება;
• შიდა პოლიტიკებისა და პროცედურების, კორპორატიული ღირებულებების, ეთიკის კოდექსის დაცვაზე ზედამხედველობა და დარღვევებზე რეაგირება ბანკის დისციპლინარული HR პოლიტიკის თანახმად;
• გუნდის წევრებს შორის თანამშრომლობის, ურთიერთპატივისცემისა და გუნდურობის ხელშეწყობა;
• პოზიტიური და ჯანსაღი სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფა.

ცოდნა, კვალიფიკაცია და უნარები:

• უმაღლესი განათლება (სასურველია იურიდიული ან ეკონომიკური განათლება);
• აუცილებელია ვადაგადაცილებული აქტივების მართვის მიმართულებით მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;
• საოფისე პროგრამების ცოდნა მაღალ დონეზე;
• აუცილებელია B კატეგორიის მართვის მოწმობისა და ავტომობილის ფლობა;
• მოლაპარაკებების წარმოების, დარწმუნების და არგუმენტირების უნარი;
• სტრესულ სიტუციებში მუშაობის უნარი;
• მოქნილი სამუშაო საათებისა და რეგიონში მივლინებების მიმართ;
• პასუხისმგებლობის მაღალი დონე;
• გუნდის მართვის უნარი;
• საქმიანობის ორგანიზებისა და დაგეგმვის უნარი;
• ლიდერული უნარ-ჩვევები;
• წერითი და ვერბალური კომუნიკაციის უნარი;
• ანალიტიკური აზროვნების უნარი;
• რუსული ენის სრულყოფილად ცოდნა, ინგლისური ენის ცოდნა - სასურველია.

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა 28 ივლისი, 2026 წელი

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას "გამოხმაურება(სხვა ვებგვერდზე)"ღილაკის საშუალებით.

შეავსე აპლიკაცია, შეიტანე შენი კონტრიბუცია და განვითარდი კომპანიასთან ერთად!
#ჩვენვქმნითშესაძლებლობებს
#ჩვენიძალაგუნდურობაშია