შემდეგი
05 ივნ - 19 ივნ
მცირე და საშუალო არასაკრედიტო ბიზნესისა და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების უფროსი
თბილისი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: საბანკო
მცირე და საშუალო ბიზნესის საბანკო საქმე, საცალო საბანკო მომსახურება - ინდუსტრია / სფერო: ფინანსები
საბანკო საქმიანობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: გამოცდილება 3 წლიდან
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):საბანკო
მცირე და საშუალო ბიზნესის საბანკო საქმე, საცალო საბანკო მომსახურება - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):ფინანსები
საბანკო საქმიანობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: ინგლისური,რუსული,ქართული
კრედო ბანკი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - მცირე და საშუალო არასაკრედიტო ბიზნესისა და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების უფროსი,
დამსაქმებელი:სს კრედო ბანკი
პოზიცია: მცირე და საშუალო არასაკრედიტო ბიზნესისა და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების უფროსი
სამუშაო ადგილი: თბილისი, სათავო ოფისი
კრედო ბანკი 29 წლიანი ისტორიის მქონე მძლავრი, სტაბილური ფინანსური ინსტიტუტია. კომპანია უწყვეტი სერვისებით, საქართველოს მასშტაბით, 100-მდე ფილიალით არის წარმოდგენილი.
კრედო ბანკის მისიაა, ხელმისაწვდომი ფინანსური სერვისების შეთავაზებით ხელი შეუწყოს საქართველოს მეწარმეებს, მათ დასაქმებულებსა და ოჯახის წევრებს უკეთესი მომავლის შექმნაში.
კრედოს მისიის განხორციელება ჩვენთვის ჩვენი გუნდიდან იწყება. ჩვენ ვქმნით თანამშრომლებისთვის განვითარების, სწავლის და წინსვლის შესაძლებლობებს.
საერთო მიზნების მიღწევის გზაზე ჩვენი კრედოა ვუზრუნველვყოთ ერთმანეთის მხარდაჭერა, რაც ძლიერი და წარმატებული გუნდის საწინდარია.
#ჩვენვქმნითშესაძლებლობებს
#ჩვენიძალაგუნდურობაშია
ჩვენ გთავაზობთ:
გუნდში ვეძებთ მოტივირებულ და განვითარებაზე ორიენტირებულ, კანდიდატს, რომელიც გაიზიარებს კრედო ბანკის ღირებულებებს.
პოზიციის მიზანი:
მცირე და საშუალო არასაკრედიტო ბიზნესისა და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების უფროსი პასუხისმგებელია სს „კრედო ბანკის” დადგენილი პოლიტიკის და პროცედურების შესაბამისად შეასრულოს წინამდებარე დოკუმენტით განსაზღვრული ფუნქცია-მოვალეობები.
სამუშაოს აღწერა:
სამუშაოს აღწერა:
ცოდნა, კვალიფიკაცია და უნარი:
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას “გამოხმაურება (სხვა ვებგვერდზე)“ ღილაკის საშუალებით.
განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა 19 ივნისი, 2026 წელი
შეავსე აპლიკაცია და შემოუერთდი კრედოს განვითარების ყველაზე საინტერესო და გამოწვევებით სავსე ეტაპზე, შეიტანე შენი კონტრიბუცია და განვითარდი კომპანიასთან ერთად!
შენიშვნა:თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა შეიცავდეს პერსონალურ მონაცემებს, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის, მათ შორის განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებსაც.
გაცნობებთ, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება თქვენთან სახელშეკრულებო, მათ შორის შრომითი ურთერთობის დამყარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნებისათვის. თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა არ იქნას განხილული მოცემულ ვაკანსიაზე, სავაკანსიო მოთხოვნებიდან გამომდინარე ან დარეზერვებული იქნას სხვა რელევანტურ ვაკანსიაზე. გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა შენახულ იქნას 1 წლის განმავლობაში. იმ შემთხვევაში თუ ეთანხმებით ზემოთ აღნიშნულს, გთხოვთ გამოგვიგზავნოთ თქვენი რეზიუმე.
#გახდიკრედოელი
დამსაქმებელი:სს კრედო ბანკი
პოზიცია: მცირე და საშუალო არასაკრედიტო ბიზნესისა და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების უფროსი
სამუშაო ადგილი: თბილისი, სათავო ოფისი
კრედო ბანკი 29 წლიანი ისტორიის მქონე მძლავრი, სტაბილური ფინანსური ინსტიტუტია. კომპანია უწყვეტი სერვისებით, საქართველოს მასშტაბით, 100-მდე ფილიალით არის წარმოდგენილი.
კრედო ბანკის მისიაა, ხელმისაწვდომი ფინანსური სერვისების შეთავაზებით ხელი შეუწყოს საქართველოს მეწარმეებს, მათ დასაქმებულებსა და ოჯახის წევრებს უკეთესი მომავლის შექმნაში.
კრედოს მისიის განხორციელება ჩვენთვის ჩვენი გუნდიდან იწყება. ჩვენ ვქმნით თანამშრომლებისთვის განვითარების, სწავლის და წინსვლის შესაძლებლობებს.
საერთო მიზნების მიღწევის გზაზე ჩვენი კრედოა ვუზრუნველვყოთ ერთმანეთის მხარდაჭერა, რაც ძლიერი და წარმატებული გუნდის საწინდარია.
#ჩვენვქმნითშესაძლებლობებს
#ჩვენიძალაგუნდურობაშია
ჩვენ გთავაზობთ:
- პოზიტიურ, გუნდურ და დინამიურ სამუშაო გარემოს;
- სწავლებისა და განვითარების შესაძლებლობებს;
- პროფესიული ტრენინგებსა და მასტერკლასებს;
- კორპორატიულ ღონისძიებებს;
- ჯანმრთელობის დაზღვევას;
- წამყვანი სპორტულ-გამაჯანსაღებელი კლუბების აბონიმენტის თანადაფინანსებას.
გუნდში ვეძებთ მოტივირებულ და განვითარებაზე ორიენტირებულ, კანდიდატს, რომელიც გაიზიარებს კრედო ბანკის ღირებულებებს.
პოზიციის მიზანი:
მცირე და საშუალო არასაკრედიტო ბიზნესისა და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების უფროსი პასუხისმგებელია სს „კრედო ბანკის” დადგენილი პოლიტიკის და პროცედურების შესაბამისად შეასრულოს წინამდებარე დოკუმენტით განსაზღვრული ფუნქცია-მოვალეობები.
სამუშაოს აღწერა:
- მცირე და საშუალო ბიზნესისთვის განკუთვნილი არასაკრედიტო პროდუქტების განვითარება და გაყიდვების სტრატეგიების დანერგვა.
- ფიზიკური პირებისთვის მაღალი ხარისხის საბანკო მომსახურების შეთავაზება, მათ საჭიროებებზე მორგებული პროდუქტების და პროცესების განახლებით
- ახალი კლიენტების მოზიდვა და არსებული კლიენტების მომსახურების გაუმჯობესება SMB და პერსონალურ სეგმენტებში.
- პარტნიორული ურთიერთობების განვითარება
- საბანკო მომსახურების ციფრული პლატფორმების განვითარება და პერსონალური მომსახურების ხარისხის გაუმჯობესება ინოვაციური გადაწყვეტების გზით.
- მცირე და საშუალო ბიზნესისა და პერსონალური კლიენტების სეგმენტში პროდუქტებისა და სერვისების მომხმარებელზე მორგება.
- ბანკის არასაკრედიტო მომსახურებიდან მიღებული შემოსავლების გაზრდა ეფექტური გაყიდვების სტრატეგიების გამოყენებით
- SMB და პერსონალური საბანკო სერვისების ბიზნეს პროცესების გაუმჯობესება, დროისა და რესურსების ეფექტური განაწილებით.
- განყოფილების თანამშრომლების განვითარება, მათი მოტივაციის და პროფესიული ზრდის ხელშეწყობა, რაც გუნდს საშუალებას მისცემს მიაღწიოს ბანკის სტრატეგიულ მიზნებს.
- შესრულებული სამუშაოების პერიოდული ანალიზი და რეპორტების მომზადება ბანკის მენეჯმენტისთვის.
სამუშაოს აღწერა:
- მცირე და საშუალო ბიზნესის არასაკრედიტო და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების სტრატეგიის შემუშავებაში მონაწილეობის მიღება;
- მცირე და საშუალო ბიზნესის არასაკრედიტო და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების მიმართულების სტრატეგიის შემუშავება, განვითარება, განხორციელების უზრუნველყოფა;
- მცირე და საშუალო ბიზნესის არასაკრედიტო და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების გაყიდვების სტრატეგიის შემუშავება და განხორციელების უზრუნველყოფა;
- მცირე და საშუალო ბიზნესის არასაკრედიტო და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების პროცესების, პროდუქტების და დისტრიბუციის არხების მართვა, განვითარება, ოპტიმიზაცია
- მცირე და საშუალო ბიზნესის არასაკრედიტო და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების პროდუქტების გეგმების დასახვაში მონაწილეობის მიღება;
- მცირე და საშუალო ბიზნესის არასაკრედიტო და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების წამახალისებელი სქემების შექმნაში მონაწილეობის მიღება, ცვლილებების შეტანის ინიცირება, დანერგვის უზრუნველყოფა;
- მცირე და საშუალო ბიზნესის არასაკრედიტო და პერსონალური საბანკო მომსახურების განყოფილების კადრის საჭიროების განსაზღვრა და დაკომპლექტებაში მონაწილეობის მიღება;
- მცირე და საშუალო ბიზნესის და პერსონალური საბანკო მომსახურების რეგიონალური მენეჯერების, არასაკრედიტო მიმართულებით საქმიანობის მენეჯმენტი და ადმინისტრირება;
- რჩეული სერვის ცენტრის არასაკრედიტო მიმართულებით საქმიანობის მენეჯმენტი და ადმინისტრირება;
- ორგანიზაციის მიზნების მისაღწევად, შესაძლებლობების ფარგლებში, ზედამხედველის მიერ დასახული ამოცანების შესრულება;
- საკრედიტო და არასაკრედიტო პოლიტიკის და პროცედურების, ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის, მათ შორის წამახალისებელი სქემის, მომსახურების სტანდარტების, ეთიკის კოდექსისა, ბიზნესის ქცევების, კორპორატიული ღირებულებების, ინფორმაციული უსაფრთხოების პოლიტიკების, ასევე მათში შეტანილი სიახლებიის, ცოდნა და დაცვა;
ცოდნა, კვალიფიკაცია და უნარი:
- უმაღლესი განათლება (ეკონომიკა, ფინანსები, საბანკო საქმე);
- აუცილებელია მინიმუმ 3-წლიანი გამოცდილება საბანკო სექტორში წამყვან მენეჯერულ პოზიციაზე, მრავალფუნქციური გუნდების მართვის, საცალო (Retail) და პერსონალური საბანკო ბიზნესის განვითარების, გაყიდვების მართვისა და ბიზნეს შედეგების მიღწევის მიმართულებით;
- საბანკო პროგრამების ცოდნა;
- საბანკო პროდუქტების სიღრმისეული ცოდნა;
- საოფისე პროგრამების (MS Office) კარგი ცოდნა;
- ეფექტური წერითი საკომუნიკაციო უნარი ქართულ ენაზე, რუსული და ინგლისური ენების ცოდნა სასურველია;
- სხვა თანამშრომლების მართვის, კოორდინაციის და კონტროლის უნარი;
- განვითარებაზე ორიენტირებული;
- ანალიტიკური აზროვნება და დეტალებზე ორიენტირებული;
- ძლიერი ორგანიზაციული უნარი;
- სტრესულ გარემოში მუშაობის და პრობლემათა ეფექტური გადაჭრის უნარი; მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას “გამოხმაურება (სხვა ვებგვერდზე)“ ღილაკის საშუალებით.
განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა 19 ივნისი, 2026 წელი
შეავსე აპლიკაცია და შემოუერთდი კრედოს განვითარების ყველაზე საინტერესო და გამოწვევებით სავსე ეტაპზე, შეიტანე შენი კონტრიბუცია და განვითარდი კომპანიასთან ერთად!
შენიშვნა:თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა შეიცავდეს პერსონალურ მონაცემებს, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის, მათ შორის განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებსაც.
გაცნობებთ, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება თქვენთან სახელშეკრულებო, მათ შორის შრომითი ურთერთობის დამყარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნებისათვის. თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა არ იქნას განხილული მოცემულ ვაკანსიაზე, სავაკანსიო მოთხოვნებიდან გამომდინარე ან დარეზერვებული იქნას სხვა რელევანტურ ვაკანსიაზე. გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა შენახულ იქნას 1 წლის განმავლობაში. იმ შემთხვევაში თუ ეთანხმებით ზემოთ აღნიშნულს, გთხოვთ გამოგვიგზავნოთ თქვენი რეზიუმე.
#გახდიკრედოელი
საბანკო
მცირე და საშუალო ბიზნესის საბანკო საქმე,
საცალო საბანკო მომსახურება
ნახვები
უნიკალური ნახვები