ჰანიველ ცემენტი საქართველოში 2006 წლიდან ოპერირებს და წამყვან ბრენდს წარმოადგენს ცემენტის და ბეტონის ადგილობრივ ბაზარზე. კომპანია ფლობს ცემენტის ქარხნებს კასპში და რუსთავში ასევე ცემენტის წისქვილს ფოთში და ცემენტის ტერმინალს სუფსაში. ჰანიველ ცემენტი კლინკერის ერთადერთი მწარმოებელია საქართველოში. ბეტონის პირველი ქარხანა ქვეყანაში 2009 წელს ამოქმედდა. ამჟამად ჰანიველ ცემენტი ბეტონის 15 ქარხანას ითვლის.

ჰანიველ ცემენტი აცხადებს ვაკანსიას AI ინჟინერის პოზიციაზე.
სამუშაო ლოკაცია: პროექტების შესაბამისად.
სამუშაო გრაფიკი: 09:00-18:00 ან 10:00-19:00 საათი, ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით.
ვაკანტური პოზიციების რაოდენობა: 1

ძირითადი მოვალეობები:

• საწარმოო კონტროლის სისტემების (PLC/DCS/SCADA), სერვერებისა და ქსელების ყოველდღიური კონტროლი და ხარვეზების აღმოფხვრა
• სისტემურ ინციდენტებსა და ავარიებზე სწრაფი რეაგირება პროცესის შეფერხების მინიმუმამდე დასაყვანად
• გუნდთან თანამშრომლობა დაგეგმილი ტექნიკური გაჩერებებისა და მომსახურების დროს
• სერვერების, ვირტუალური ინფრასტრუქტურის, საკომუნიკაციო არხებისა და ინტეგრაციის სტატუსის მუდმივი გადამოწმება
• სარეზერვო ასლების (Backup) შექმნისა და აღდგენის პროცესების მხარდაჭერა; ქსელური კავშირებისა და Firewall-ების წვდომების მართვა კომპანიის წესების დაცვით
• კონფიგურაციების, ცვლილებების, წვდომებისა და სარეზერვო მექანიზმების შესახებ დოკუმენტაციის მუდმივი განახლება.
• ისტორიანის (Historian) გამართვა და Tag-ების ხარისხის კონტროლი AI მოდელებისთვის
• ხელოვნური ინტელექტის მოდელებისთვის საჭირო მონაცემთა ნაკადების ტექნიკური გამართვა
• AI-ს მიერ აღმოჩენილი ხარვეზების გადამოწმება და შესაბამისი უკუკავშირი გუნდისთვის.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები:

• აუცილებელია ავტომატიზაციის, კონტროლის ინჟინერიის, IT ან მონათესავე ტექნიკური მიმართულების განათლება
• ინდუსტრიულ ან საწარმოო გარემოში მუშაობის გამოცდილება
• PLC, DCS, SCADA ან სამრეწველო სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება
• Historian ან მონაცემთა შეგროვების სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება
• SQL / Python-ის საბაზისო ცოდნა
• ინტერესი მონაცემებზე, Digital სისტემებსა და AI ტექნოლოგიებზე მუშაობის მიმართ
• ტექნიკური პრობლემების დიაგნოსტიკისა და ეფექტიანი გადაწყვეტის უნარი
• სისტემური აზროვნების უნარი
• დეტალებზე ორიენტირებული მიდგომა
• გუნდური მუშაობის უნარი
• კომუნიკაციის უნარი
• პასუხისმგებლობა
• ოპერატიულობა
• განვითარებაზე ორიენტირებულობა

ჩვენ გთავაზობთ:

• მხარდამჭერ და განვითარებაზე ორიენტირებულ სამუშაო გარემოს
• პროფესიული განვითარების შესაძლებლობებს და კარიერული ზრდისთვის საჭირო ტრენინგებს
• ჯანმრთელობის პრემიუმ დაზღვევას საუკეთესო პირობებით
• თანამშრომელთა კეთილდღეობასა და განვითარებაზე ორიენტირებულ სპორტულ, გამაჯანსაღებელ და საგანმანათლებლო პროგრამებს
• კორპორატიულ სასაუბრო პაკეტსა და ულიმიტო ინტერნეტს
• კვების ხარჯების თანადაფინანსებას
• სრულად ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას
• ფინანსურ მხარდაჭერას ბავშვის შეძენის შემთხვევაში

თუ თქვენ დაინტერესდით ამ შესაძლებლობით და გსურთ პროფესიულად განვითარდეთ, გთხოვთ, შეავსოთ თანდართული სააპლიკაციო ფორმა და გამოგზავნოთ მისამართზე: careers@cement.ge
გთხოვთ, ელ–ფოსტის სათაურის ველში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება AI ინჟინერი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება.

გისურვებთ წარმატებას!
თქვენი პერსონალური მონაცემები, რომლებიც ჰანიველ ცემენტისთვის ხელმისაწვდომი გახდა გამოცხადებულ ვაკანსიაზე განაცხადების განხილვისას, ჰანიველ ცემენტის მხრიდან დამუშავდება "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. თქვენს მიერ წარმოდგენილი პერსონალური მონაცემების დამუშავების ვადა განისაზღვრება 3 წლის ვადით.
კანდიდატის პერსონალური მონაცემები, უშუალოდ იმ ვაკანსიაზე განხილვის გარდა, რომელზეც გამოიგზავნა განაცხადი, შესაძლოა შენახული და გამოყენებული იქნას თქვენი კანდიდატურის სხვა პოზიციაზე განსახილველად. თუ თქვენ წინააღმდეგი ხართ, თქვენი კანდიდატურა განხილულ იქნას სხვა პოზიციაზე ან გსურთ შპს ჰანიველ ცემენტმა შეწყვიტოს თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავება, შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ კომპანიის საკონტაქტო ნომერზე.
გაითვალისწინეთ, რომ კანდიდატის პერსონალური მონაცემების გამოგზავნით, თქვენ ადასტურებთ, რომ გაეცანით წინამდებარე შეტყობინებას და თანახმა ხართ, თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდეს ზემოაღნიშნული პირობების დაცვით.
ჰანიველ ცემენტი კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს „დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. ჩვენ ვგმობთ და ვემიჯნებით ნებისმიერი სახის დისკრიმინაციას და სექსუალურ შევიწროვებას, როგორც წინასახელშეკრულებო (მათ შორის, ვაკანსიის შესახებ განცხადების გამოქვეყნებისას და შერჩევის ეტაპზე), ისე, შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში.