სამშენებლო-სარემონტო მასალების ჰიპერმარკეტების ქსელი "გორგია" აცხადებს ვაკანსიას ხელოსნების ლოიალობის პროგრამის მენეჯერის პოზიციაზე, თბილისში.
,,გორგია’’ ეძებს მოტივირებულ და კომუნიკაბელურ თანამშრომელს, ვინც პასუხისმგებელი იქნება ხელოსნების ლოიალობის პროგრამის განვითარებასა და მართვაზე ცალკეულ სექციებში(ელექტროობა, გათბობა, სამშენებლო მასალები, აბაზანა, ფილები, კედლის დეკორაცია, სასახურავე მასალა, კარი, იატაკი) პოზიცია მოიცავს როგორც ახალი ხელოსნების ბაზების შექმნას, ასევე პოტენციური კლიენტების მოძიებასა და მათთან ეფექტური ურთიერთობების ჩამოყალიბებას.
კომპანია "გორგია" საერთაშორისო სავაჭრო ურთიერთობებს ახორციელებს 1998 წლიდან. "გორგია" პირველი ქართული კომპანიაა, რომელიც უკვე ევროკავშირში საცალო ვაჭრობით არის წარმოდგენილი. გორგია მომხმარებლებს 4 000-ზე მეტი დასახელების საერთაშორისო ბრენდს და 50 000-ზე მეტი დასახელების სამშენებლო-სარემონტო, საყოფაცხოვრებო პროდუქციას სთავაზობს.
დღესდღეობით კომპანია აერთიანებს 3000-მდე თანამშრომელს, კომპანიის მთავარი ღირებულებებია: მუდმივი განვითარება; წარმატების გაზიარება; ჩვენ არასოდეს ვამბობთ "არ" ან "ვერ", შეუძლებელი არაფერია.
კომპანიის მთავარი მიზანია ხარისხიანი პროდუქცია შესთავაზოს მომხმარებელს და კონკურენტული იყოს დაბალი ფასის შეთავაზებით. გორგია წარმოდგენილია 14 ფილიალით, როგორც საქართველოში ყველა დიდ ქალაქში, ასევე ევროკავშირის წევრ ქვეყანაში, კერძოდ ბულგარეთში. კომპანიას ჰყავს გამოცდილი და კვალიფიციური გუნდი, რომელიც უზრუნველყოფს შესყიდვებისა და გაყიდვების საერთაშორისო ტექნოლოგიების ცოდნის გაზიარებას.

კომპანიაში დაგხვდებათ სტაბილური, მუდმივ განვითარებაზე ორიენტირებული ინოვაციური და დინამიკური სამუშაო გარემო.

ჩვენ გთავაზობთ:

• პროფესიული და კარიერული განვითარების რეალურ შესაძლებლობას;
• სტაბილურ და მეგობრულ სამუშაო გარემოს;
• ჯანმრთელობის დაზღვევის პაკეტს;
• თანამშრომლისთვის განკუთვნილ ფასდაკლებას;
• კვებას;
• Fitpass-ით სარგებლობის შესაძლებლობას.

ძირითადი მოვალეობები:

• ხელოსნების ლოიალობის პროგრამის დაგეგმვა, განვითარება და მართვა;
• ახალი ხელოსნების ბაზების მოძიება და გაფართოება;
• პოტენციური კლიენტების იდენტიფიცირება და მოზიდვა;
• კომპანიის პროდუქტებისა და სერვისების პრეზენტაცია;
• შეხვედრების ორგანიზება და ჩატარება;
• გრძელვადიანი თანამშრომლობის ურთიერთობების ჩამოყალიბება.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება;
• სასურველია გაყიდვების ან მომხმარებელთან ურთიერთობის სფეროში მუშაობის გამოცდილება;
• MS Office-ის ცოდნა;
• სასურველია ინგლისური ენის ცოდნა;
• ძლიერი კომუნიკაციისა და მოლაპარაკების უნარი;
• დროის მართვის უნარი;
• პრეზენტაციის უნარი;
• ორგანიზებულობა და შედეგზე ორიენტირებულობა.
• უპირატესად ჩაითვლება ღონისძიებების დაგეგმვისა და განხორციელების გამოცდილება, რომელიც მიზნად ისახავს ლოიალობის პროგრამის განვითარებას.