შემდეგი
23 აპრ - 22 მაი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება, კომპენსაცია და ბენეფიტები, HR ადმინისტრაცია, HR ბიუჯეტირება - ინდუსტრია / სფერო: ჯანდაცვა
საავადმყოფო და ჯანდაცვა - გამოცდილების დონე / რგოლი: საწყისი რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
- დამატებითი სარგებელი (ბენეფიტები): ჯანმრთელობის დაზღვევა,ფიტნესი და გამაჯანსაღებელი პროგრამები
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- სასურველია გამოცდილება: 0-დან 1 წლამდე
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(სასურველი):ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება, კომპენსაცია და ბენეფიტები, HR ადმინისტრაცია, HR ბიუჯეტირება - ინდუსტრია / სფერო(სასურველი):ჯანდაცვა
საავადმყოფო და ჯანდაცვა - მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: ქართული,ინგლისური,რუსული
ი. ბოკერიას სახელობის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალი აცხადებს ვაკანსიას უმცროსი HR სპეციალისტის პოზიციაზე
სამუშაოს ადგილმდებარეობა: თბილისი, იარაჯულის #8 (ისანი-სამგორის რაიონი)
სამუშო გრაფიკი: ორშაბათი - პარასკევი, 10:00 – 19:00
სამუშაოს ადგილმდებარეობა: თბილისი, იარაჯულის #8 (ისანი-სამგორის რაიონი)
სამუშო გრაფიკი: ორშაბათი - პარასკევი, 10:00 – 19:00
ძირითადი მოვალეობები:
- თანამშრომელთა დოკუმენტაციის მართვა და განახლება;
- შრომითი და მომსახურების ხელშეკრულებების მომზადებაში მხარდაჭერა;
- თანამშრომლებთან დაკავშირებული ცვლილებების დოკუმენტურად გაფორმებაში მონაწილეობა;
- სამსახურებრივი ცნობებისა და ოფიციალური დოკუმენტაციის მომზადება;
- თანამშრომელთა დასწრებისა და სამუშაო დროის აღრიცხვის პროცესში ჩართულობა;
- მონაცემების HR პროგრამებში (ვაბაკო, HRIS, HROP, მინიმალური საათობრივი ანაზღაურების აღრიცხვის პროგრამა, HELIO) სწორად და დროულად ასახვა;
- რეკრუტინგის პროცესის მხარდაჭერა (ვაკანსიების განთავსება, CV-ების გადარჩევა, კანდიდატებთან კომუნიკაცია);
- ინტერვიუების დაგეგმვა და კოორდინაცია;
- ახალი თანამშრომლების ადაპტაციის პროცესში მონაწილეობა;
- შიდა რეგულაციებისა და პროცედურების გაცნობაში მხარდაჭერა;
- თანამშრომელთა ყოველდღიურ კითხვებზე რეაგირება და ადმინისტრაციული მხარდაჭერა;
- სხვა საორგანიზაციო და ადმინისტრაციული პროცესების მხარდაჭერა;
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება(სასურველია ბიზნესის ადმინისტრირების, სოციალური ან კლინიკური მიმართულებით);
- სასურველია მინიმუმ 3 თვიანი გამოცდილება HR სფეროში;
- აუცილებელია საოფისე პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა - განსაკუთრებით MS Excel;
- სასურველია შრომის კანონმდებლობის საბაზისო ცოდნა;
- ინგლისური და/ან რუსული ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად;
- გამართული წერითი და ვერბალური კომუნიკაციის უნარი ქართულ ენაზე;
პიროვნული კომპეტენციები/უნარები:
- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
- ორგანიზებულობა;
- დისციპლინირებულობა;
- დეტალებზე ორიენტირებულობა;
ჩვენი მხრიდან გთავაზობთ:
- ,,იმედი-L”-ის დაზღვევას;
- თანამშრომლებისთვის ამბულატორიულ სამედიცინო სერვისებზე 50 %-იან ფასდაკლებებს;
- ,,GPC“-ის და ,,ფარმადეპოს“ აფთიაქებში ფასდაკლებებს;
- ,,Fitpass”-ით სარგებლობის შესაძლებლობას;
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას “გამოხმაურება (სხვა ვებგვერდზე)“ ღილაკის საშუალებით.
ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება,
კომპენსაცია და ბენეფიტები,
HR ადმინისტრაცია,
HR ბიუჯეტირება
ნახვები
უნიკალური ნახვები