კრედო ბანკი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე - ტესტირების ავტომატიზაციის ინჟინრების ჯგუფის უფროსი

დამსაქმებელი: სს „კრედო ბანკი“
პოზიცია: ტესტირების ავტომატიზაციის ინჟინრების ჯგუფის უფროსი

კრედო ბანკი 27 წლიანი ისტორიის მქონე მძლავრი, სტაბილური ფინანსური ინსტიტუტია. კომპანია უწყვეტი სერვისებით, საქართველოს მასშტაბით, 100 ფილიალამდე არის წარმოდგენილი.

კრედო ბანკის მისიაა ხელმისაწვდომი ფინანსური სერვისების შეთავაზებით ხელი შეუწყოს საქართველოს მეწარმეებს, მათ დასაქმებულებსა და ოჯახის წევრებს უკეთესი მომავლის შექმნაში.

პოზიციის მიზანი:
ტესტირების ავტომატიზაციის ჯგუფის უფროსი პასუხისმგებელია ორგანიზაციაში პროგრამული უზრუნველყოფის ავტომატური ტესტირების პროცესის მართვაზე - ახდენს ავტომატური ტესტირების გეგმის და სტრატეგიის შედგენას, ტესტ ქეისების ანალიზს ტესტერებთან, დეველოპერებთან, ბიზნეს ანალიტიკოსებთან და პროექტის მენეჯერებთან ერთად. ტესტირების ჯგუფის უფროსი პასუხისმგებელია ავტომატური ტესტ სკრიპტების გამართულად მუშაობაზე.

ზოგადი პასუხისმგებლობები:

• კრედოს ფილოსოფიის, ღირებულებების, მიზნების გაზიარება და მხარდაჭერა;
• საქმიანობის შესრულება კრედოს სტრატეგიისა და მეთოდიკის შესაბამისად;
• ორგანიზაციის მიმართ მაღალი ლოიალობა;
• ორგანიზაციის მატერიალური ფასეულობების გაფრთხილება და დაცვა, კრედოს მოხმარების პოლიტიკის შესაბამისად;
• შრომის უსაფრთხოების ტრენინგზე დასწერება და დანართი N2-ის ხელმოწერით დადასტურება;
• ინფორმაციული უსაფრთხოების ტრეინინგზე დასწრება და ინფორმაციული უსაფრთხოების თანხმობის განცხადებაზე ხელის მოწერის უზრუნველყოფა, (ხელმოწერით
• დადასტურება, რომ განცხადების რომელიმე ნაწილის დარღვევა განხილულია როგორც მოვალეობის შეუსრულებლობა და იწვევს დისციპლინარულ სანქციებს).
• სამუშაო პროცესში მოპოვებული ინფორმაციის კონფიდენციალობის დაცვა;

სპეციფიური პასუხისმგებლობები

• ფუნქციონალური სპეციფიკაციების განხილვა და უკუკავშირი;
• ავტომატური ტესტირების გეგმის და სტრატეგიის შედგენა;
• პრიორიტეტების, რისკების და გეგმების ცვლილების შემთხვევაში, ტესტირების სტრატეგიის გადახედვა;
• სხვადასხვა მოდულების ფუნქციონალის ხარისხის კონტროლი;
• რესურსების მართვა და ალოკაცია;
• ავტომატური ტესტირების პროცესის მართვა და კონტროლი;
• სატესტო მონაცემების და ავტომატური ტესტირების დოკუმენტაციის კონტროლი;
• ტესტერების ჯგუფის მენტორობა, ცოდნის გაზიარება და განვითარებაზე ზრუნვა ;
• გუნდის წევრებისთვის მიზნების დასახვა და დასახული მიზნების მიღწევაში მხარდაჭერა;
• გუნდის წევრების დახმარება გადაწყვეტილებების მიღებაში, პრობლემების გადაჭრაში და სხვა ყოველდღიურ საქმიანობაში;
• ავტომატური ტესტირების სტანდარტების, პროცედურების და პოლიტიკის შემუშავება/გაუმჯობესება;
• პოტენციური კადრების შეფასება, ინტერვიუების ჩატარება და ახალი კადრების შერჩევა;

ცოდნა, პიროვნული მახასიათებლები და უნარები:

• უმაღლესი განათლება, სასურველია, საბანკო, საინფორმაციო ტექნოლოგიების, მათემატიკის, ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის ან მონათესავე სფეროში;
• საბანკო სექტორში, ტესტირების მიმართულებით, 2+ წლიანი გამოცდილება;
• 1 წლიანი მენეჯერული გამოცდილება;
• კოდის ორგანიზება
• დიზაინ პატერნები
• API სერვისების ცოდნა
• SQL-ს ცოდნა
• Postman-ის ცოდნა
• Selenium an Cypress ცოდნა
• Java ან JS საპროგრამო ენებიდან ერთ ერთის ცოდნა
• Zephyr Scale
• RestAssured with Java
• რეპოზიტორთან მუშაობის გამოცდილება( Azure, GIT, GitLab)
• CI/CD პროცესების აწყობა და გამართვა სატესტო გარემოზე
• ბაგ რეპორტი და ხარვეზების იდენტიფიკაცია Allure-ს გამოყენებით
• ორგანიზაციული სტრუქტურის კარგი ცოდნა;
• ბიზნეს პროცესების გაუმჯობესების და განვითარების უნარები;
• ტექნოლოგიებისა და კომპიუტერული პროგრამების მიმდინარე ტენდენციებისა და ინოვაციების ცოდნა;
• ადმინისტრაციული და ანალიტიკური უნარები;
• ქართულ, რუსულ და ინგლისურ ენებზე კომუნიკაციის უნარი;
• კრიტიკული აზროვნება, პრიორიტეტების განსაზღვრისა და დაბალანსების უნარი;
• კონფლიქტების მართვის უნარი, პოზიტიური და მიუკერძოებელი გზებით;
• მოლაპარაკების წარმოების უნარი;
• გუნდის მართვის და განვითარების ძლიერი უნარები

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას „მარტივი გამოხმარების“ ღილაკის საშუალებით.

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა 2 აპრილი