დღეს - 17 აპრ
სტარტი
რეკრუტინგისა და პერსონალის შეფასების მენეჯერი პერსონალის მართვის განყოფილებაში
ბათუმი
ვაკანსიაზე გამოხმაურება
ელ. ფოსტა: CV@BatumiOilterminal.com
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება - ინდუსტრია / სფერო: ტრანსპორტი, ლოჯისტიკა & მიწოდების ჯაჭვი
ლოგისტიკა და მიწოდების ჯაჭვი - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: 2-დან 3 წლამდე
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):ტრანსპორტი, ლოჯისტიკა & მიწოდების ჯაჭვი
ლოგისტიკა და მიწოდების ჯაჭვი - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: რუსული
შპს "ბათუმის ნავთობტერმინალი" აცხადებს კონკურსს პერსონალის მართვის განყოფილების რეკრუტინგისა და პერსონალის შეფასების მენეჯერის ვაკანტური
თანამდებობის შესავსებად
ვაკანტური პოზიციის დასახელება: რეკრუტინგისა და პერსონალის შეფასების მენეჯერი პერსონალის მართვის განყოფილებაში
სამუშაო ადგილი: ქ. ბათუმი
დასაქმების ტიპი: სრული განაკვეთი
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ვაკანტური პოზიციის დასახელება: რეკრუტინგისა და პერსონალის შეფასების მენეჯერი პერსონალის მართვის განყოფილებაში
სამუშაო ადგილი: ქ. ბათუმი
დასაქმების ტიპი: სრული განაკვეთი
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება სოციალური მეცნიერებების ან ბიზნესის ადმინისტრირების (მენეჯმენტის) სფეროში, ან არაპროფილური უმაღლესი განათლება და პერსონალის მართვის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება.
ლიცენზიების, სერტიფიკატებისა და სხვა მოთხოვნები:
სამუშაო გამოცდილება სპეციალობით:
სამუშაო გამოცდილება სპეციალობით:
- პერსონალის მართვის/რეკრუტინგის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება.
- ხელმძღვანელ პოზიციებზე მუშაობის გამოცდილება: არ მოითხოვება
- აუცილებელი ცოდნა და უნარები
- აუცილებელი ცოდნა: საქართველოს საკანონმდებლო და ნორმატიული სამართლებრივი აქტები, რომლებიც არეგულირებს ინდივიდუალურ და კოლექტიურ შრომით ურთიერთობებს;
უნდა ფლობდეს შემდეგ უნარებს:
- საინფორმაციო მასალების სისტემატიზაცია და მომზადება;
- მოქმედი ნორმატიული მოთხოვნების (კანონები, სტანდარტები) გამოყენება და მათი პრაქტიკაში გფმოყენება;
- ანალიტიკური მუშაობის უნარი;
- ამოცანების გადაწყვეტისადმი სისტემური მიდგომა;
- MS Office პროგრამებში მუშაობა (Word, Excel, PowerPoint) — კარგ დონეზე;
- სახელმწიფო და უცხო ენის (რუსული ენა) თავისუფლად ფლობა.
სამუშაო მოვალეობები:
- პოზიციის მიზანი: საზოგადოების უზრუნველყოფა კვალიფიცირებული პერსონალით შეთანხმებულ საშტატო განრიგისა და სტრატეგიული მიზნების შესაბამისად,
- ასევე კანდიდატებისა და დასაქმებულების კომპეტენციების ობიექტური შეფასების სისტემის ორგანიზება.
ფუნქციები:
შრომის პირობები:
- პერსონალის შერჩევის მიმდინარე და პერსპექტიული გეგმის ფორმირება სტრუქტურული ქვედანაყოფების მოთხოვნებისა და საზოგადოების საჭიროებების შესაბამისად;
- აქტიური მოძიება და კანდიდატების მოზიდვა ხელმისაწვდომი ყველა არხის გამოყენებით (მედია, ინტერნეტრესურსები, სოციალური ქსელები, საკადრო სააგენტოები და სხვ.);
- რეზიუმეს შეფასება, კანდიდატებთან საწყისი ინტერვიუების ჩატარება;
- კანდიდატების შეხვედრების ორგანიზება და კოორდინაცია სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებთან;
- კონკურსის გზით კანდიდატების შერჩევისათვის საზოგადოების კომისიის (შემდგომ – კომისია) საქმიანობის ორგანიზაციულ-ტექნიკური უზრუნველყოფა;
- მასალების მომზადება კომისიის სხდომებისთვის, კომისიის სხდომების ოქმების წარმოება;
- კომისიის დოკუმენტაციის აღრიცხვისა და შენახვის განხორციელება;
- კანდიდატების შერჩევისა და შეფასების პროცესების ინფორმაციული ანგარიშების მომზადება;
- მონაწილეობა პერსონალის შიდა სტანდარტების, მეთოდიკებისა და შეფასების პროცედურების შემუშავებასა და დანერგვაში;
- მონაწილეობა კადრების რეზერვის შექმნის ღონისძიებებისა და ინდივიდუალური განვითარების გეგმების შემუშავებაში;
- კანდიდატების (რეზერვის) მონაცემთა ბაზის წარმოება და განახლება;
- ანალიტიკური მასალებისა და ანგარიშგების მომზადება ხელმძღვანელობისთვის კომპეტენციის ფარგლებში.
- შრომის ანაზღაურება: შეთანხმებით.
- სამედიცინო დაზღვევა: სამედიცინო დაზღვევა სრულად ფინანსდება კომპანიის მიერ, ხოლო საოჯახო სადაზღვევო პაკეტი თანამშრომლის მიერ იხდება შეღავათიან
- პირობებზე.
- სამუშაო გრაფიკი: 5-დღიანი სამუშაო კვირა (ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით) 09:00-დან 18:00-მდე, დასვენების დღეები – შაბათი და კვირა.
- სამუშაო ადგილი: საქართველო, ქ. ბათუმი, წმინდა სევერიანე აჭარელის ქუჩა №4გ.
- ხელშეკრულების ფორმა: წერილობითი შრომითი ხელშეკრულება საქართველოს შრომის კოდექსის მოთხოვნების შესაბამისად, საცდელი ვადით.
დასაქმებულის უფლებები:
შპს "ბათუმის ნავთობტერმინალი"-ს დასაქმებული სარგებლობს საქართველოს შრომის კოდექსით მინიჭებული ყველა უფლებით.
საზოგადოება ატარებს თანაბარი შესაძლებლობების პოლიტიკას როგორც დასაქმების პროცესში, ასევე დასაქმების შემდგომ პერიოდში.
დასაქმებულის ყველა უფლება განემარტება მას გასაუბრების პროცესში.
შპს "ბათუმის ნავთობტერმინალი"-ს დასაქმებული სარგებლობს საქართველოს შრომის კოდექსით მინიჭებული ყველა უფლებით.
საზოგადოება ატარებს თანაბარი შესაძლებლობების პოლიტიკას როგორც დასაქმების პროცესში, ასევე დასაქმების შემდგომ პერიოდში.
დასაქმებულის ყველა უფლება განემარტება მას გასაუბრების პროცესში.
დოკუმენტების მიღება:
თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი გამოცდილებითა და უნარებით აკმაყოფილებთ აღნიშნულ მოთხოვნებს, გამოაგზავნეთ თქვენი CV მითითებულ ელექტრონულ მისამართზე
თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი გამოცდილებითა და უნარებით აკმაყოფილებთ აღნიშნულ მოთხოვნებს, გამოაგზავნეთ თქვენი CV მითითებულ ელექტრონულ მისამართზე
CV@BatumiOilterminal.com ან kepuladzei@batumioilterminal.com და ველში "Subject" აუცილებლად მიუთითეთ ვაკანტური თანამდებობის დასახელება.
CV-ს ფორმა შეგიძლიად იხილოთ მიმაგრებულ ფაილში.
შპს "ბათუმის ნავთობტერმინალი" მადლობას გიხდით ვაკანსიით დაინტერესებისათვის.
CV-ს ფორმა შეგიძლიად იხილოთ მიმაგრებულ ფაილში.
შპს "ბათუმის ნავთობტერმინალი" მადლობას გიხდით ვაკანსიით დაინტერესებისათვის.
ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება
ნახვები
უნიკალური ნახვები
