Today - 17 Sep
Standard
Information about vacant position:
- Specialization/Specialty: Human resources
HR management - Industry / Field: Transportation, Logistics & Supply Chain
Logistics & Supply Chain - Seniority level: Mid-Level
- Schedule: Full-time
- Employment form: Fixed-term contract
- Work Location: On site
Employer requirement:
- Experience is mandatory: from 2 to 3 years
- Specialization/Specialty(Mandatory):Human resources
HR management - Industry / Field(Mandatory):Transportation, Logistics & Supply Chain
Logistics & Supply Chain - Seniority level: Mid-Level
- Education level(s): Bachelor
- Languages: Georgian
This announcement is available only in Georgian Language, please see the text below (You can also switch the site Language from header language switcher)
კომპანია „მასტერ კოფი“ არის კომპანია იაკობს საქართველოს ოფიციალური დისტრიბუტორი ყავის ბიზნესის მიმართულებით და კაფეების ქსელ „COFFEESTA“-ს მფლობელი კომპანია. “მასტერ კოფს“ გააჩნია ყავის მარცვლის დიდი ასორტიმენტი: CARTE NOIRE”, “ JACOBS”, “PIAZZA DORO”, “L’OR” და უზრუნველყოფს ყავის აპარატების – Franke, Schaerer, Astoria, Saeco, Dr. Coffee – მიწოდებასა და მათი სათადარიგო ნაწილებით უზრუნველყოფას.
ვეძებთ მოტივირებულ და პასუხისმგებლიან HR სპეციალისტს, რომლის ძირითადი მიმართულება იქნება რეკრუტინგის სრული ციკლის მართვა, თანამშრომელთა Onboarding/Offboarding პროცესების კოორდინაცია და HR ადმინისტრაციული პროცესების მხარდაჭერა.
სამუშაო გრაფიკი: სრული განაკვეთი( ორშაბათი–პარასკევი);
სამუშაო საათები: 10:00–18:00;
სამუშაო ადგილი: ქ.თბილისი, დ. სარაჯიშვილის გამზირი;
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:
- კომპანიის საკადრო საჭიროებების განსაზღვრა შესაბამის მენეჯერებთან თანამშრომლობით;
- ვაკანსიების მომზადება და შესაბამის არხებში განთავსება;
- რეკრუტინგის სრული ციკლის მართვა — კანდიდატის მოძიებიდან შერჩევისა და დასაქმების ეტაპამდე;
- რეზიუმეების გადარჩევა და პირველადი გასაუბრებების ჩატარება;
- შერჩეული კანდიდატებისა და შესაბამისი მენეჯერების გასაუბრებების კოორდინაცია;
- კანდიდატებთან კომუნიკაცია და კანდიდატთა ბაზის წარმოება;
- Onboarding/Offboarding პროცესის ორგანიზება და კოორდინაცია;
- თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და HR დოკუმენტაციის წარმოება და განახლება;
- თანამშრომელთა მონაცემების სიზუსტისა და დროული განახლების უზრუნველყოფა;
- HR სისტემის — SELF-ის ადმინისტრირება;
- თანამშრომლებთან ეფექტური კომუნიკაცია.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- HR/Recruitment მიმართულებით მინიმუმ 2- 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება აუცილებელია;
- რეკრუტინგის სრული ციკლის მართვის პრაქტიკული გამოცდილება;
- Onboarding/Offboarding პროცესების ცოდნა;
- HR დოკუმენტაციის წარმოების გამოცდილება;
- საქართველოს შრომის კანონმდებლობის ძირითადი პრინციპების ცოდნა;
- საოფისე პროგრამების ცოდნა;
- HR სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;
პიროვნული უნარები:
- ეფექტური კომუნიკაციისა და გასაუბრების ჩატარების უნარი;
- ორგანიზებულობა და დროის ეფექტურად მართვა;
- რამდენიმე პროცესის პარალელურად მართვის უნარი;
- პასუხისმგებლობის მაღალი ხარისხი და დეტალებზე ორიენტირებულობა;
- პროაქტიულობა და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი;
ჩვენ გთავაზობთ:
- სტაბილურ სამუშაო გარემოს მეგობრულ გუნდში;
- საინტერესო და დინამიკურ სამუშაო პროცესს;
- პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას;
- ჯანმრთელობის დაზღვევას;
- FitPass პროგრამით სარგებლობის შესაძლებლობას.
უპირატესობად ჩაითვლება: Retail / HoReCa / FMCG / Distribution სფეროში ან მასობრივი რეკრუტინგის გამოცდილება.
დაინტერესებულმა კანდიდატებმა გამოგვიგზავნეთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ საფოსტო მისამართზე: info@mastercoffee.ge ; ელ.ფოსტის სათაურში აუცილებლად მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება: HR სპეციალისტი.
დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.
Human resources
HR management
Views
Unique views