კომპანია "ამბოლი" დაარსდა 2004 წელს და საქმიანობის პირველივე წლებში ჩამოყალიბდა საქართველოში საავტომობილო პროდუქტების ბაზრის ერთ-ერთ ლიდერ კომპანიად. საკუთარ თანამშრომლებსა და მომხმარებლებზე ზრუნვა კომპანიის უმთავრესი და უმაღლესი პრიორიტეტია. ამ ეტაპზე კომპანია ამბოლი წარმოდგენლია 22 ფილიალით საქართველოს რამდენიმე ქალაქში: თბილისი, რუსთავი, ქუთაისი, გორი, თელავი, ზუგდიდი, ბათუმი, ახალციხე, ფოთი და მარნეული.

დამატებითი ინფორმაციისათვის ეწვიეთ:
www.amboli.ge www.facebook.com/amboli.ge

„ამბოლი“ აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური რესურსების ადმინისტრირების მენეჯერის პოზიციაზე.

ძირითადი მოვალეობები:

• HR ადმინისტრირების სრული ციკლის მართვა;
• საკადრო დოკუმენტაციის ადმინისტრირება შრომის კოდექსისა და შიდა პოლიტიკების შესაბამისად;
• თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და მონაცემთა ბაზების მართვა/განახლება;
• HRIS-ისა და სხვა პროგრამებში პერსონალის მონაცემების ადმინისტრირება;
• Payroll პროცესის სრული ადმინისტრირება და ბიუჯეტის კონტროლი;
• თანამშრომელთა ჯანმრთელობის დაზღვევისა და სხვა ბენეფიტების მართვა;
• თანამშრომელთა მხარდაჭერა საკადრო საკითხებში;
• ON/OFF Boarding პროცესების ორგანიზება და მართვა;
• შიდა რეგულაციების დანერგვაში მონაწილეობა;
• რეპორტინგი უშუალო ხელმძღვანელთან და საჭიროების შემთხვევაში პრობლემური ქეისების ესკალაცია.

ძირითადი მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება ადამიანური რესურსების მართვის, ბიზნესის ადმინისტრირების, ფსიქოლოგიის ან სხვა შესაბამისი მიმართულებით;
• HR ადმინისტრირების მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 2-წლიანი გამოცდილება;
• Microsoft Office-ის პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა (განსაკუთრებით Excel);
• შრომის კანონმდებლობის საფუძვლების ცოდნა და პრაქტიკაში გამოყენების გამოცდილება;
• ადამიანური რესურსების მართვის თანამედროვე სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;
• Payroll-ის (ხელფასების დათვლისა და ადმინისტრირების) პროცესში პრაქტიკული გამოცდილება;
• ანალიტიკური აზროვნების უნარი და მონაცემებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებების მიღების გამოცდილება;
• ინგლისური ენის საკომუნიკაციო დონეზე ცოდნა;
• სწრაფ და დინამიკურ გარემოში მუშაობის უნარი და მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა.

აუცილებელი უნარები:

• გუნდში ინტეგრაციისა და საერთო მიზნების მისაღწევად ეფექტური თანამშრომლობის უნარი;
• ემპათიისა და ადამიანებთან სწორი კომუნიკაციის უნარი;
• დეტალებზე ორიენტირებულობა და სიზუსტე სამუშაო პროცესში;
• მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა და შედეგზე ორიენტირებულობა;
• დროის ეფექტურად მართვის უნარი და პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრა;
• ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარები.

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას “გამოხმაურება (სხვა ვებგვერდზე)“ ღილაკის საშუალებით.