Today - 21 Aug
Start
Information about vacant position:
- Specialization/Specialty: Human resources
Training and Development Administration / Business Management Administrative Assistance - Industry / Field: Construction
Building Materials - Seniority level: Entry-Level
- Schedule: Full-time
- Employment form: Fixed-term contract
- Work Location: On site
Employer requirement:
- Experience is mandatory:
- Specialization/Specialty(Mandatory):Human resources
Training and Development Administration / Business ManagementAdministrative Assistance - Industry / Field(Mandatory):Construction
Building Materials - Seniority level: Entry-Level
- Minimal educational level: Bachelor
- Languages: Georgian
This announcement is available only in Georgian Language, please see the text below (You can also switch the site Language from header language switcher)
სამშენებლო მასალების მწარმოებელი, იმპორტიორი და ექსპორტიორი კომპანია “ნოვა” (www.NOVA.ge) აცხადებს ვაკანსიას “ტრენინგ მენეჯერის ასისტენტის” პოზიციაზე ქ. თბილისში.
კომპანია დასაქმების თანაბარ შესაძლებლობებს სთავაზობს ყველა თანამშრომელს და დასაქმების კანდიდატს რასის, კანის ფერის, ენის, სქესის, ასაკის, მოქალაქეობის, წარმოშობის, დაბადების ადგილის, საცხოვრებელი ადგილის, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობის, რელიგიის ან რწმენის, ეროვნული, ეთნიკური ან სოციალური კუთვნილების, პროფესიის, ოჯახური მდგომარეობის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის, შეზღუდული შესაძლებლობის, სექსუალური ორიენტაციის, გენდერული იდენტობისა და გამოხატვის, პოლიტიკური ან სხვა შეხედულების ან სხვა ნიშნის მიუხედავად. პოლიტიკა ძალაშია დასაქმების ყველა პირობის შემთხვევაში, მათ შორის: დაქირავების, დაწინაურების, ხელშეკრულების გაფორმების, კომპენსაციის, პროფესიული განვითარების და ა. შ.
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ვაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად გთხოვთ ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/FUT7t7eb
კომპანია დასაქმების თანაბარ შესაძლებლობებს სთავაზობს ყველა თანამშრომელს და დასაქმების კანდიდატს რასის, კანის ფერის, ენის, სქესის, ასაკის, მოქალაქეობის, წარმოშობის, დაბადების ადგილის, საცხოვრებელი ადგილის, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობის, რელიგიის ან რწმენის, ეროვნული, ეთნიკური ან სოციალური კუთვნილების, პროფესიის, ოჯახური მდგომარეობის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის, შეზღუდული შესაძლებლობის, სექსუალური ორიენტაციის, გენდერული იდენტობისა და გამოხატვის, პოლიტიკური ან სხვა შეხედულების ან სხვა ნიშნის მიუხედავად. პოლიტიკა ძალაშია დასაქმების ყველა პირობის შემთხვევაში, მათ შორის: დაქირავების, დაწინაურების, ხელშეკრულების გაფორმების, კომპენსაციის, პროფესიული განვითარების და ა. შ.
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:
- ახალი თანამშრომლებისთვის სამუშაო ადგილზე (Showroom) პრაქტიკული და თეორიული სწავლების პროცესის წარმართვა.
- კომპანიის პროდუქტების სპეციფიკის, ტექნიკური მახასიათებლებისა და მომსახურების/გაყიდვების სტანდარტების პრაქტიკული სწავლება.
- გაყიდვების ტექნიკების პრაქტიკაში ჩვენება, დანერგვა და უკუკავშირის მიწოდება.
- ახალი თანამშრომლების მხარდაჭერა პირველ სამუშაო დღეებსა და კვირებში (Onboarding).
- თანამშრომლებისთვის მუდმივი და კონსტრუქციული უკუკავშირის (Feedback) მიწოდება.
- სასწავლო პროცესში მყოფი თანამშრომლების პროგრესის მონიტორინგი და შეფასება.
- ფილიალებში ცოდნის საჭიროებების დადგენა და შესაბამისი რეაგირება.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- ბაკალავრის ხარისხი (სასურველია ბიზნესის ადმინისტრირების, ფსიქოლოგიის, ადამიანური რესურსების მართვის ან მომიჯნავე მიმართულებით).
- მინიმუმ 6-თვიანი გამოცდილება ტრენინგების ჩატარების, მენტორინგის ან ქოუჩინგის მიმართულებით.
- სასურველია იმ სფეროში პრაქტიკული გამოცდილება, რომელშიც ტარდება ტრენინგი (მაგ.: გაყიდვების მიმართულებით მუშაობისა და წარმატებული გაყიდვების გამოცდილება).
ვაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად გთხოვთ ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://hel-ai.com/apply/FUT7t7eb
Apply (On another website)
Human resources
Training and Development
Administration / Business Management
Administrative Assistance
Views
Unique views