პერსონალის შეფასების და განვითარების ოფიცერი

თარიღები: 07 ოქტ - 18 ოქტ
მდებარეობა: თბილისი
დასაქმების ფორმა: სრული განაკვეთი
განათლება: ბაკალავრი
გამოცდილება: 5 - 7 წლამდე
ენები: ინგლისური რუსული
ელ. ფოსტა: recruitment@gwp.ge
ადამიანური რესურსები:  პერსონალის შეფასება

,,ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერი“ წამყვანი კომპანია საქართველოს წყალმომარაგების ბაზარზე, რომლის მიზანია ხარისხიანი, უსაფრთხო და საიმედო წყალმომარაგებით თბილისისა და მისი შემოგარენის უზრუნველყოფა აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური კაპიტალის განვითარების დეპარტამენტში პერსონალის შეფასების და განვითარების ოფიცერის პოზიციაზე.

 

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

  • გუნდებისა და ინდივიდების სამუშაოს შესრულების გაზომვა, ორგანიზაციის მიზნებთან შესაბამისობისად;
  • შესრულების შეფასების ინსტრუმენტების იდენტიფიცირება, ადაპტირება ბიზნესის საჭიროების შესაბამისად და კომპანიაში იმლემენტაცია;
  • მონაწილეობა შეფასების თანამედროვე სისტემების დანერგვაში და მათი პროგრამული გამართულობის უზრუნველყოფა;
  • შეფასების კითხვარების შემუშავება და პერიოდული განახლება;
  • თანამშრომელთა შეფასების პროცესის მართვა და კოორდინაცია;
  • შესაბამისი თანამშრომლოების კონსულტირება და ინსტრუქტაჟით უზრუნველყოფა შეფასების პროცესთან დაკავშირებით;
  • შეფასები უკუკავშირის წარმოება ლაინ მენეჯერთან ერთად;
  • შეფასების შედეგების დამუშვება, ანალიზი და რეპორტების მომზადება;
  • შეფასები შედეგებზე დაყრდნობით თანამშრომლის განვითარების გეგმის შემუშავებაში მონაწილეობა და შესრულების უზრუნველყობა;
  • საკვალიფიკაციო ატესტაციის სრული ციკლის მართვა, რაც გულისხმობს საატეტაციო მასალების საჭიროებისამებრ განახლებას, ატაესტაციის პროცესის ორგანიზებას, განხორციელების უზრუნველყოფას, შედეგების დამუავებას და თაანმშრომლებისთვის გაცნობას;
  • შეფასების შედეგების სიღრმისეული ანალიზი, „GAP ანალიზის” წარმოება და მაკორექტირებელი აქტივოებების ინიცირება.

 

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

  • უმაღლესი განათლება სასურველია სოციოლოგიის / ფსიქოლოგიის მიმართულებით;
  • ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში მუშაობის მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება;
  • შეფასების თანამედროვე მეთოდოლოგიის ცოდნა;
  • საქართველოს შრომის კოდექსის ცოდნა;
  • საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა (სავალდებულოა , Excel-ის მაღალ დონეზე ცოდნა)
  • HR პროგრამებთან მუშაობის გამოცდილება;
  • ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა;

 

პიროვნული მახასიათებლები და კომპეტენციები:

  • ანალიტიკური და კრიტიკული აზროვნების უნარი
  • რამდენიმე საკითხზე პარალელურად მუშაობის უნარი;
  • შედეგზე ორიენტირებულობა;
  • ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის კარგი უნარ-ჩვევები;
  • გუნდური მუშაობის უნარი;
  • სამუშაოს ხარისხზე ორიენტაცია;
  • სტრესრეზისტენტულობა.

 

დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ გამოგზავნოთ CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: recruitment@gwp.ge 

გთხოვთ, საგანში ("subject") მიუთითოთ პოზიცია, რომელზეც აგზავნით განაცხადს წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება.

CV-ს გამოგზავნით თქვენ ადასტურებთ რომ თანახმა ხართ შპს "ჯორჯიან უოთერ ენდ ფაუერმა" დაამუშაოს და შეინახოს თქვენს შესახებ პერსონალური მონაცემები 1 წლის განმავლობაში.


NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV