31 ოქტ - 14 ნოე
სტანდარტი
ექსპორტის გაყიდვების მენეჯერი
თბილისი
- სრული განაკვეთი
- ბაკალავრი
- გამოცდილება აუცილებელია , გამოცდილება 3 წლიდან
ვაკანსიაზე გამოხმაურება
ელ. ფოსტა: vacancy@qebuli.ge
«ქებული კლიმატი» - გათბობის, გაგრილების, ვენტილაციის და წყალმომარაგების სისტემების უმსხვილესი იმპორტიორია საქართველოში. პროდუქციის ფართო ასორტიმენტით კომპანია სტაბილურად ლიდერობს ბაზარზე და ქვეყნის მასშტაბით 12 ფილიალით არის წარმოდგენილი.
კომპანიის შესახებ დეტალურ ინფორმაციას შეგიძლიათ გაეცნოთ ვებ.გვერდზე: www.qebuli-climate.ge
ვაცხადებთ ვაკანსიას ექსპორტის გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე
კომპანიის შესახებ დეტალურ ინფორმაციას შეგიძლიათ გაეცნოთ ვებ.გვერდზე: www.qebuli-climate.ge
ვაცხადებთ ვაკანსიას ექსპორტის გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე
პოზიცია ექვემდებარება:
ვაკანტური თანამდებობის ზოგადი მიზანი:
ფუნქცია-მოვალეობები:
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
სამუშაო პირობები:
სოციალური პაკეტი:
შრომითი ხელშეკრულების ფორმა და ვადა
წერილობითი ხელშეკრულება 6 თვიანი გამოსაცდელი ვადა
ხელშეკრულების შემდგომი გაგრძელება: შრომის კოდექსით გათვალისწინებული ვადების შესაბამისად
საბუთების მიღება:
თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი გამოცდილებითა და უნარ-ჩვევებით აკმაყოფილებთ ზემოთ ჩამოთვლილ მოთხოვნებს, გთხოვთ, გამოგვიგზავნოთ რეზიუმე შემდეგ მისამართზე: vacancy@qebuli.ge სათაურის ველში მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება;
კონკურსის პირობები და ეტაპები: კანდიდატები შეირჩევიან მოკლე სიისა და გასაუბრების საფუძველზე
დავუკავშირდებით მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებს.
გაცნობებთ, რომ ვახორციელებთ კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად.
- კორპორატიული გაყიდვების დეპარტამენტის ხელმძღვანელი დაქვემდებარებაში ჰყავს: N/A
- ვაკანტური ადგილ(ებ)ის რაოდენობა: 1
- აპლიკაციის/CV მიღების ბოლო ვადაა: 16/11/2024
ვაკანტური თანამდებობის ზოგადი მიზანი:
- კორპორატიული კლიენტების სწრაფი და მომსახურების სტანდარტების დაცვით მომსახურება
ფუნქცია-მოვალეობები:
- სომხეთის ბაზრის შესწავლა, პერსპექტიული მიმართულებების გამოვლენა;
- პოტენციურ კლიენტებთან კომუნიკაცია, თანამშრომლობის ინიცირება;
- არსებულ კლიენტებთან მჭიდრო ურთიერთობის ჩამოყალიბება;
- სააღრიცხვო პროგრამაში (1C) მუშაობა;
- პერიოდული რეპორტინგი ხელმძღვანელთან.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება;
- გაყიდვების მიმართულებით მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;
- აუცილებელია საერთაშორისო გაყიდვების მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება, უპირატესობა მიენიჭება სომხეთში ბიზნესის წარმოების/საქმიანი ურთიერთობების გამოცდილებას (იქაური ბაზრის კონიუქტურის ცოდნა, ადგილობრივი რეგულაციებისა და სტანდარტების ცოდნა)
- გაყიდვის თანმდევი დოკუმენტაციის წარმოების გამოცდილება;
- აუცილებელია Რუსული ან სომხური ენის მაღალ დონეზე ცოდნა;
- საოფისე პროგრამების ცოდნა, განსაკუთრებით Excel;
- სასურველია პროგრამა 1C-ში მუშაობის გამოცდილება.
- აღრიცხვა-გაანგარიშების ცოდნა
სამუშაო პირობები:
- სამუშაო რეჟიმი/გრაფიკი: სრული, 09:00-18:00 მდე, კვირაში 5 სამუშაო დღე
- სამუშაო ადგილი: თბილისი, დიღომი, ეთერ ბოცვაძის ქ. #4; “ქებული კლიმატის” სათაო ოფისი;
- ხშირი მივლინებები
სოციალური პაკეტი:
- ჯანმრთელობის დაზღვევა
- Fitpass-ით სარგებლობის შესაძლებლობა
- ლანჩით უზრუნველყოფა
- ყოველთვიური ავანსით სარგებლობა (სურვილის შემთხვევაში)
- კორპორატიული ნომერი
- პარკინგი
შრომითი ხელშეკრულების ფორმა და ვადა
წერილობითი ხელშეკრულება 6 თვიანი გამოსაცდელი ვადა
ხელშეკრულების შემდგომი გაგრძელება: შრომის კოდექსით გათვალისწინებული ვადების შესაბამისად
საბუთების მიღება:
თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი გამოცდილებითა და უნარ-ჩვევებით აკმაყოფილებთ ზემოთ ჩამოთვლილ მოთხოვნებს, გთხოვთ, გამოგვიგზავნოთ რეზიუმე შემდეგ მისამართზე: vacancy@qebuli.ge სათაურის ველში მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება;
კონკურსის პირობები და ეტაპები: კანდიდატები შეირჩევიან მოკლე სიისა და გასაუბრების საფუძველზე
დავუკავშირდებით მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებს.
გაცნობებთ, რომ ვახორციელებთ კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად.
დასაქმებულის უფლებები:
როგორც წინასახელშეკრულებო, ასევე დასაქმების შემდგომ პერიოდში თანამშრომელი სარგებლობს შრომის კოდექსით მინიჭებული ყველა უფლებით. კომპანია იცავს და ემორჩილება დისკრიმინაციის ყველა ფორმის აღმოფხვრის პრინციპს.
როგორც წინასახელშეკრულებო, ასევე დასაქმების შემდგომ პერიოდში თანამშრომელი სარგებლობს შრომის კოდექსით მინიჭებული ყველა უფლებით. კომპანია იცავს და ემორჩილება დისკრიმინაციის ყველა ფორმის აღმოფხვრის პრინციპს.
ლოგისტიკა/ტრანსპორტი
იმპორტ-ექსპორტის ადმინისტრირება
ნახვები 237
უნიკალური ნახვები 229