შპს ვეზირი იწყებს კადრების შერჩევას Senior Sales Manager თანამდებობაზე დასაქმების მიზნით.

ვაკანტური ადგილ(ებ)ის რაოდენობა: ორი
განაცხადების მიღების ბოლო ვადა: 30.11.2023
დასაქმების სავარაუდო თარიღია: 01.12.2023

ექვემდებარება: გაყიდვების დეპარტამენტის ხელმღვანელს
დაქვემდებარებაში ჰყავს: Junior Sales Manager

თანამდებობის ზოგადი მიზანია: სატელეკომუნიკაციო და უსაფრთხოების მიმართულებით სისტემური გადაწყვეტების გაყიდვა.

ფუნქცია-მოვალეობები:

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

• IT, სატელეკომუნიკაციო და უსაფრთხოების სისტემების ცოდნა;
• B2B სექტორში მუშაობის გამოცდილება;
• უმაღლესი განათლება (საინფორმაციო ტექნოლოგიების, ინჟინერიის, კავშირგაბმულობის ან ხელოვნური ინტელექტის სფეროში) ან ამ სფეროში მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება და სფეროს მიმართ მაღალი ცნობადობა;
• ქართული და ინგლისური ენების წერითი და სასაუბრო მაღალი დონე, რუსულის საკომუნიკაციო დონეზე ფლობა ჩაითვლება უპირატესობად;
• ა/მანქანის მართვის მოწმობა (მინიმუმ კატეგორია B);
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Office) მაღალ დონეზე ცოდნა.

საჭირო უნარ-ჩვევები

• ზეპირი და წერითი კომუნიკაციის ძალიან კარგი უნარი;
• ეფექტური მოლაპარაკებების წარმართვის უნარი;
• დროის ეფექტურად დაგეგმვისა და მართვის უნარი;
• პრეზენტაბელურობა;
• გადაწყვეტილების სწრაფად და დამოუკიდებლად მიღების უნარი;
• ძლიერი ორგანიზაციული უნარები;
• როგორც გუნდური, ისე დამოუკიდებელი მუშაობის უნარი;
• აღღიცხვისა და გაანგარიშების უნარი,
• დეტალებზე კონცენტრირების უნარი;
• შემოქმედებითი აზროვნება, პრობლემის ფართო ხედვის უნარი;

სამუშაო პირობები

• ანაზღაურება: ფიქსირებულ ანაზღაურებას (3000-4000 ლარის ფარგლებში) + საბონუსე სისტემა;
• ჯანმრთელობის და უბედური შემთხვევის დაზღვევა, საოჯახო პაკეტი;
• სამუშაო გრაფიკი: 5 დღიანი სამუშაო კვირა, ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით, 10:00-დან 18:00-მდე;
• სამუშაო ადგილი: თბილისი, ლუარსაბ ანდრონიკაშვილის 7;
• ხელშეკრულების ფორმა: შრომითი ხელშეკრულება წერილობითი ფორმით, გამოსაცდელი ექვსი თვის ვადით, ამ ვადის წარმატებით გავლის შემდეგ თანამშრომელთან დაიდება გრძელვადიანი ხელშეკრულება, შრომის კოდექსის მოთხოვნების შესაბამისად.
• ჩვენ გთავაზობთ მეგობრულ და განვითარებაზე ორიენტირებულ გუნდთან მუშაობის და პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას.

მინიმალური ასაკი: არ არის შეზღუდული (შრომის კოდექსის შესაბაისად).

შეზღუდვები: კომპანია ვეზირის შიდა პოლიტიკის თანახმად, კანდიდატი არ უნდა იყოს ადამიანის უფლებების შელახვაში შემჩნეული პირი.

დასაქმებულის უფლებები:
შპს ვეზირში დასაქმებული სარგებლობს შრომის კოდექსით მინიჭებული ყველა უფლებით, კომპანია ატარებს თანაბარი შესაძლებლობების პოლიტიკას, როგორც დასაქმების პროცესში, ასევე დასაქმების შემდგომ პერიოდშიც. დასაქმებულის ყველა უფლება კანდიდატს განემარტება გასაუბრების პროცესში.

საბუთების მიღება:

თუ ფიქრობთ , რომ თქვენი გამოცდილებითა და უნარ-ჩვევებით აკმაყოფილებთ ზემოთ ჩამოთვლილ მოთხოვნებს, გამოგზავნეთ CV ელექტრონულ მისამართზე vacancy@veziri.net, ველში “Subject” აუცილებლად მიუთითეთ ვაკანტური პოზიციის დასახელება.

შენიშვნა:

გთხოვთ დეტალურადგაეცანით საკვალიფიკაციო მოთხოვნებსა სასაჭირო უნარ-ჩვევებს და მხოლოდ იმ შემთხვევაში გამოგვიგზავნეთ სივი, თუ აკმაყოფილებთ ჩამოთვლილი მოთხოვნების უმრავლესობას. დავუკავშირდებით მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებს. კომპანია ბოდიშს უხდის ყველა კანდიდატს, რომ მათი ინფორმირება ვერ მოხდება ინდივიდუალურად.