სს თიბისი ბანკი აცხადებს ვაკანსიას საცალო სეგმენტის საკრედიტო რისკების მართვის მენეჯერის პოიციაზე.
ვაკანსიის კოდი ...........VC5429
ადგილმდებარეობა ........საცალო პორტფელის მართვის განყოფილება, სათაო
ორგანიზაცია ...............სს თიბისი ბანკი
მოქმედების ვადა .........08.03.2021
კატეგორია ..................სხვა
დასაქმების ტიპი .........სრული განაკვეთი
სამუშაო გრაფიკი .........სტანდარტული გრაფიკი
გამოცდილების დონე ....სპეციალისტი
სამუშაოს აღწერა
თიბისი ბანკში საცალო პორტფელის მართვის მიმართულებით ვეძებთ საცალო სეგმენტის საკრედიტო რისკების მართვის მენეჯერს.
რას გააკეთებ:
- პასუხისმგებელი იქნები საკრედიტო რისკების კუთხით ბიზნეს ინიციატივების ანალიზსა და შესაბამისი რეკომენდაციების გაცემაზე, საცალო პორტფელის დეტალური ანალიზსა და საკრედიტო რისკების იდენტიფიცირება/შეფასება/მონიტორინგზე;
- გექნება ხშირი კომუნიკაცია სხვადასხვა საცალო სეგმენტის მომსახურების ლიგის ტრაიბებთან საკრედიტო პორტფელის უფრო ეფეტურად მართვის მექანიზმების გამოვლენის მიზნით; უზრუნველყოფ პროდუქტების გაუმჯობესებისათვის დაგეგმილი სტრატეგიული და ტაქტიკური ამოცანების შესრულებას.
კარგი იქნება რომ გქონდეს:
- განათლება მათემატიკური / ფინანსური / ეკონომიკური მიმართულებით და ინგლისური ენის მაღალ დონეზე ცოდნა
- საკრედიტო მიმართულებით მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება;
- მონაცემთა დამუშავების და სტატისტიკური ანალიზის მეთოდების ცოდნა
- სასურველია SQL, Python, Tableau ან Power BI-თან მუშაობის გამოცდილება
გაცნობებთ, რომ სს „თიბისი ბანკი“ ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ასევე შესაძლოა დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება, გსურთ მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ მოგვმართეთ.
სს „თიბისი ბანკი“ კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით.
თქვენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ვარაუდის შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოგვმართოთ:
ცხელი ხაზი 032 2 27 27 27 *1998;
დაკავშირება მოხდება მხოლოდ იმ პირებთან, ვინც გაივლის შერჩევის პირველ ეტაპს და მიენიჭება კანდიდატის სტატუსი
განაცხადის შესატანად, გთხოვთ, მიჰყევით ბმულს http://career.tbcbank.ge/Job/5429
