რისკ რეპორტინგის მენეჯერი

თიბისი ბანკი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე: რისკ რეპორტინგის მენეჯერი 

ვაკანსიის კოდი ........... VC5389 

ადგილმდებარეობა ........ სათაო, ორგანიზაციული რისკების მართვის განყოფილება 

ორგანიზაცია ............... სს თიბისი ბანკი 

მოქმედების ვადა ......... 01.03.2021 

კატეგორია .................. ანალიტიკა 

დასაქმების ტიპი ......... სრული განაკვეთი 

სამუშაო გრაფიკი ......... სტანდარტული გრაფიკი 

გამოცდილების დონე .... სპეციალისტი 

ძირითადი მოთხოვნები 

გამოცდილება 

• მინიმალური სამუშაო გამოცდილება 2 წელი  

განათლება 

• ხარისხი: ბაკალავრი  

ენები 

• ინგლისური - კარგი 

უნარები 

• ანალიტიკური აზროვნება 
• დროის მართვა 
• პასუხისმგებლობის გრძნობა 
• დეტალებზე ფოკუსირება 
• გუნდურად მუშაობის უნარი 
• სტრესული სიტუაციების გამკლავების უნარი 

დამატებითი მოთხოვნები 

• უმაღლესი განათლება; 
• მსგავს პოზიციაზე მუშაობის 1 წლიანი გამოცდილება, საბანკო სფეროში; 
• საოფისე პროგრამების, განსაკუთრებით Excel-ის მაღალ დონეზე ცოდნა; 
• SQL ცოდნა; 
• R programming - ის ცოდნა 
• ფინანსური და მენეჯერული აღრიცხვის საშუალო დონეზე ცოდნა; 

სამუშაოს აღწერა 

დღეს თიბისის 7000-ზე მეტი თანამშრომელი ჰყავს. ჩვენი კომპანიის მთავარი ძალა  დიდი გუნდია, რომელიც ყოველდღიურად ზრუნავს მომხმარებელზე 

და მათი ცხოვრების გაუმჯობესებაზე. გუნდის ათასობით წევრს შორის კი განსაკუთრებული როლი აქვთ იმ თანამშრომლებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ

 ბანკის მატერიალური და ფინანსური რესრურსების უსაფრთხოებას.  

შენ, როგორც რისკ რეპორტინგის მენეჯერი: 

• მოამზადებ სტანდარტულ რეპორტებს; 
• იზრუნებ რეპორტინგის სისტემის გაუმჯობესებაზე და განვითარებაზე; 
• მოამზადებ რეპორტებს  გარე და შიდა მომხმარებლისთვის; 
• მოამზადებ პრეზენტაციებს  გარე და შიდა მომხმარებლისათვის. 

ჩვენ ვართ თიბისი, ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც არსებობს მომხმარებლებისთვის, იცნობს მათ და ზრუნავს მათზე. გვყავს საუკეთესო გუნდი, რომელსაც არ ეშინია შეცდომების 

და ინოვაციურად აზროვნებს. თიბისი ადამიანების ყოველდღიურობის მნიშვნელოვანი ნაწილია და ემსახურება მათ ციფრულად. 

გაცნობებთ, რომ სს „თიბისი ბანკი“ ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ასევე შესაძლოა დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე 

კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 10 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება, 

გსურთ მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ მოგვმართეთ. 

სს „თიბისი ბანკი“ კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის 

პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. 

თქვენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ვარაუდის შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოგვმართოთ: 

 ცხელი ხაზი  032 2 27 27 27 *1998;  

დაკავშირება მოხდება მხოლოდ იმ პირებთან, ვინც გაივლის შერჩევის პირველ ეტაპს და მიენიჭება კანდიდატის სტატუსი 

განაცხადის შესატანად, გთხოვთ, მიჰყევით ბმულს http://career.tbcbank.ge/Job/5389