Менеджер Проекта

თარიღები: 27 ნოემ - 26 დეკ
მდებარეობა: თბილისი
დასაქმების ფორმა: სრული განაკვეთი
განათლება: ბაკალავრი
ენები: რუსული
ელ. ფოსტა: mary2019.hr@gmail.com
არასამთავრობო (NGO):  პროექტის მენეჯერი (NGO)

Благотворительному Фонду Черновецкого требуется менеджер одного из направлений (ответы на русском языке)

 

Мы предлагаем Вам:

  • Высокую оплату после заключения контракта на постоянную работу - 4500 лари и ежемесячные бонусы, в зависимости от результатов;
  • Стажировка до месяца, которая позволит нам выяснить, подходите ли Вы на эту работу;

 

Мы ожидаем от Вас:

  • Высокий уровень деловой переписки и составления документов;
  • Высокие организаторские способности;
  • Творческое мышление, умение редактировать и давать посты в социальных сетях;
  • Аналитический склад ума;
  • Знание компьютерных программ;
  • Деловитость;
  • Способность сосредоточится исключительно на работе;

 

Вы должны быть готовы к ненормированному графику рабочего дня. Дело не ждет! А дел – очень много. Интересных и ответственных!

Нас не интересует добры ли Вы или нет. Главное – Вы должны быть рассудительным и ответственным человеком дела!

Вы нам подходите, если у Вас:

  • Высшее образование;
  • Отличное знание грузинского и русского языка;
  • Пол никакого значения не имеет;

Работы много, но очень интересной и важной для людей. Не стоит рассчитывать на работу “от звонка до звонка”.

Если Вы мечтали о высокой должности, известности, публичности и полезности обществу, отправляйте свое резюме на почту mary2019.hr@gmail.com только на русском языке.

 

 

Часть 1. Тестовое задание

  • Найдите в интернете страничку благотворительного Фонда Черновецкого и кратко назовите основные цели Фонда?

 

ОТВЕТ:

  • Напишите десять главных пунктов, как на Ваш взгляд, можно достигнуть целей Фонда. Будьте внимательны, нам необходимы практики, поэтому не тратьте время на «пустую» теорию, которой полно в интернете, а уделите внимание вопросу «как это сделать».

 

ОТВЕТ: 

  • Зайдите на страницу проектов Фонда, какая цель интервью бенефициаров?

 

ОТВЕТ:

  • Выберете 3 понравившиеся Вам статьи и заполните форму.

 

Статья №1

Название:

  • Достаточно ли вопросов, которые задали журналисты? Да/Нет

 

Если Вы считаете, что вопросов журналиста недостаточно, то напишите свои дополнительные вопросы и их цель.

Вопросы:

  • Если Вы хотите заменить вопрос журналиста, то процитируйте его вопрос, предложите на какой вопрос заменили бы и укажите цель этой правки.

 

Вопросы:

  • Важно! У Вас нет ограничений в количестве вопросов.

 

Статья №2

Название:

  • Достаточно ли вопросов, которые задали журналисты? Да/Нет

 

Если Вы считаете, что вопросов журналиста недостаточно, то напишите свои дополнительные вопросы и их цель.

 

Вопросы:

Если Вы хотите заменить вопрос журналиста, то процитируйте его вопрос, предложите на какой вопрос заменили бы и укажите цель этой правки.

 

Вопросы:

Важно! У Вас нет ограничений в количестве вопросов.

 

Статья №3

Название:

  • Достаточно ли вопросов, которые задали журналисты? Да/Нет

 

Если Вы считаете, что вопросов журналиста недостаточно, то напишите свои дополнительные вопросы и их цель.

 

Вопросы:

Если Вы хотите заменить вопрос журналиста, то процитируйте его вопрос, предложите на какой вопрос заменили бы и укажите цель этой правки.

 

Вопросы:

Важно! У Вас нет ограничений в количестве вопросов.

  • Представьте себе ситуацию, что на страницу ФБ Фонда обратилась многодетная  социально-незащищенная мать, с кратким письмом о помощи.

    

Как Вы полагаете, (выбрать вариант ответа):

  • нужна Инструкция менеджеру, ограничивающего его в части ведения переговоров с заявителем;
  • «ни в коем случае». В Инструкции нельзя предусмотреть все варианты вопросов, которые могут быть заданы тому или иному бенефициару;

  

 Как Вы поступите в ситуации, когда впервые сталкиваетесь с проблемой и не знаете, как её решить? (выбрать вариант ответа):

  • поступите так, как считаете в тот момент правильным, чтобы быстрее удовлетворить потребности бенефициара;
  • обратитесь с вопросом к непосредственному руководителю и ничего не станете делать. Но это может занять много времени;

     

Представьте ситуацию, что к Вам на страницу ФБ обратился человек, которому нужны «большие деньги» на лечение. Он, естественно, очень волнуется за свое здоровье или родного человека и справедливо спешит. Он просит срочно перечислить на счет небольшую сумму, например, 10 000 лари

Ваши действия (выбрать вариант ответа):

  • Вы станете требовать от него документы, подтверждающие его болезнь, проверять личность обратившегося путем разного рода запросов;
  • быстрее опубликуете пост для сбора пожертвований, потому что со слов заявителя, болезнь может вызвать необратимые последствия, в том числе и летальные;

 

Как Вы считаете, нужно ли проверять документы бенефициара? Зачем их проверять? Может, ограничится всего несколькими вопросами? Просто поверить, раз человек просит.

ОТВЕТ:

Если считаете, что «проверять нужно», то дайте подробный ответ, какие документы и как будете проверять? Куда будете писать запросы? Какие вопросы будете задавать бенефициару?

ОТВЕТ: 

 

ЧАСТЬ 2 - ВИДЕО

Не останавливайтесь в видео и тесте на том, как Вы добры к людям. Презентуйте себя как делового человека.

Видео несет в себе функцию собеседования, Ваша задача – презентовать себя. Есть Вы и Ваш зритель – руководитель, который задает Вам вопрос – почему именно Вы лучший кандидат на эту вакансию?

Ответ должен быть не более минуты, на русском языке, там не должно быть информации, которую мы можем узнать о Вас ранее (образование, опыт работы, личностные характеристики), не нужно представляться и здороваться. Нужно привести железные аргументы, почему Вы лучший кандидат, без формулировок «я могу», «я хочу». Дайте причины Вас трудоустроить.

Подсказка: перед ответом на вопрос, обратите внимание на логику тестовых заданий и подумайте: какой кандидат идеальный для этой вакансии, чем Вы соответствуете этому идеалу.

 

ЧАСТЬ 3. РЕЗЮМЕ И ПОД НИМ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Как Вы реагируете на критику, иногда достаточно резкую?

ОТВЕТ:

 По 10-бальной шкале, оцените, пожалуйста свой уровень знаний языков, где 10 – свободно (понимаю, говорю, пишу, читаю), 5 – средне (понимаю, читаю, но письмо и говорение на базовом уровне и т.п.), 1 – не знаю.

  • Русский –
  • Грузинский –
  • Английский –

Есть ли у Вас маленькие дети или родители, нуждающиеся в постоянном внимании и заботе?

ОТВЕТ:

Прошу высылать Ваше резюме, тестовые задания и видео на русском языке по адресу: mary2019.hr@gmail.com


NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV
NoLogoAvailable
დატოვე CV